Resume este contenido con:
El calendario laboral Valencia 2026 es una herramienta clave para empresas y empleados: te ayuda a planificar vacaciones, turnos y permisos. En este artículo recopilamos los festivos generales de la Comunidad Valenciana para 2026 y explicamos cómo funcionan los días locales.
Nota del autor: Este artículo es orientativo. Consulta el Decreto 100/2025, de 1 de julio, y los boletines oficiales municipales para confirmar los festivos definitivos.
Tabla de contenidos
1. Festivos y calendario laboral Valencia 2026
Estos son los días no laborables de ámbito autonómico o nacional en la Comunidad Valenciana en 2026:
- Jueves, 1 de enero: Año Nuevo
- Martes, 6 de enero: Epifanía del Señor
- Jueves, 19 de marzo: San José
- Viernes, 3 de abril: Viernes Santo
- Lunes, 6 de abril: Lunes de Pascua
- Viernes, 1 de mayo: Fiesta del Trabajo
- Miércoles, 24 de junio: San Juan
- Sábado, 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- Viernes, 9 de octubre: Día de la Comunidad Valenciana
- Lunes, 12 de octubre: Fiesta Nacional de España
- Martes, 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Viernes, 25 de diciembre: Navidad
En total, el calendario establece 12 días inhábiles, retribuidos y no recuperables en la región.
1.1 Traslados de festivos en el calendario laboral Valencia 2026
En el calendario laboral Valencia 2026 no hay traslados previstos porque ninguno de los festivos autonómicos o nacionales coincide con domingo. Si alguno lo hiciera, el decreto autonómico prevé su traslado al lunes siguiente.
2. Festivos locales según el calendario laboral Valencia 2026
Además de los días autonómicos, cada municipio puede aprobar dos festivos locales propios que complementan el calendario laboral.
Por ejemplo, en Villena, ya se han aprobado dos festivos locales para 2026: 13 de abril (San Vicente) y 10 de septiembre. Estos días son específicos al municipio y pueden variar, por lo que es esencial consultar el Boletín Oficial municipal.
3. ¿Cómo deben gestionarlo las empresas y recursos humanos?
Para que el departamento de RR. HH. aproveche al máximo el calendario laboral 2026, se recomienda:
- Incorporar estos días en los sistemas internos (ERP, nómina, calendario compartido).
- Avisar con antelación a empleados y supervisores sobre los festivos locales adoptados.
- Ajustar turnos, guardias y planificación de recursos considerando las festividades autonómicas.
- Usar herramientas digitales para que los empleados puedan consultar el calendario y planificar sus vacaciones.
4. Lo que conviene saber sobre el calendario laboral Valencia 2026
- La inclusión de San Juan (24 de junio) como festivo autonómico es una novedad destacada de este calendario.
- El decreto aprobado es el 100/2025, de 1 de julio, que regula los festivos autonómicos de la Comunidad Valenciana.
- Las corporaciones municipales tienen derecho a establecer sus dos festivos locales complementarios.
- Los festivos definidos son retribuidos y no recuperables, conforme a las normas laborales autonómicas.
Resume este contenido con:
