Diccionario
Los responsables de RR.HH. no solo manejan tareas administrativas, sino que también son clave en el desarrollo y retención del talento. En este artículo, exploramos ...
- Susana Jiménez
Cada día, millones de personas se desplazan desde sus hogares a sus lugares de trabajo y viceversa. Estos trayectos, que a menudo consideramos rutinarios, no ...
- Susana Jiménez
En el ámbito de la gestión de recursos humanos, contar con herramientas eficaces es esencial para optimizar la selección y formación del personal. Una de ...
- Susana Jiménez
En el mundo laboral actual, las hard skills son clave para el éxito profesional, ya que representan las habilidades técnicas que te permiten cumplir con ...
- Susana Jiménez
La retención del talento empresarial es uno de los principales objetivos de todo empleador y Departamento de Recursos Humanos. Sin embargo, es importante conocer qué ...
- Susana Jiménez
Los gastos anticipados en las empresas son cruciales para los empleados, ya que les eximen de tener que desembolsar fondos de forma previa. En este ...
- Susana Jiménez
En este artículo, abordaremos el contrato 418 en el ámbito laboral, desde su definición y requisitos hasta sus beneficios y desventajas. Ya seas responsable de ...
- Susana Jiménez
En la actualidad, las competencias digitales básicas son fundamentales en el ámbito laboral. Sin embargo, ¿a qué competencias específicas nos referimos? ¿Qué estrategias pueden implementar ...
- Susana Jiménez
La cadena de valor es una herramienta fundamental en la gestión de Recursos Humanos. Define el proceso completo desde la adquisición de talento hasta la ...
- Susana Jiménez
En el mundo laboral, el comité de empresa es un grupo de representantes de los trabajadores que actúan como su voz ante la dirección de ...
- Susana Jiménez
El bono de productividad es una compensación adicional que se otorga a los empleados en función de su desempeño y contribución al logro de metas ...
- Susana Jiménez
El Branding es el proceso de construir y gestionar la imagen de una empresa como empleador deseado. Fortalecer la marca empleadora es esencial para atraer ...
- Susana Jiménez
