Diccionario
Los responsables de RR.HH. no solo manejan tareas administrativas, sino que también son clave en el desarrollo y retención del talento. En este artículo, exploramos ...
- Sandra López
Cada día, millones de personas se desplazan desde sus hogares a sus lugares de trabajo y viceversa. Estos trayectos, que a menudo consideramos rutinarios, no ...
- Bea Naveros
En el ámbito de la gestión de recursos humanos, contar con herramientas eficaces es esencial para optimizar la selección y formación del personal. Una de ...
- Bea Naveros
En el mundo laboral actual, las hard skills como la programación, el análisis de datos y la gestión de proyectos son esenciales para destacar y ...
- Sandra López
La retención del talento empresarial es uno de los principales objetivos de todo empleador y Departamento de Recursos Humanos. Sin embargo, es importante conocer qué ...
- Laura Sierra
Los gastos anticipados en las empresas son cruciales para los empleados, ya que les eximen de tener que desembolsar fondos de forma previa. En este ...
- Laura Sierra
En este artículo, abordaremos el contrato 418 en el ámbito laboral, desde su definición y requisitos hasta sus beneficios y desventajas. Ya seas responsable de ...
- Bea Naveros
En la actualidad, las competencias digitales básicas son fundamentales en el ámbito laboral. Sin embargo, ¿a qué competencias específicas nos referimos? ¿Qué estrategias pueden implementar ...
- Bea Naveros
La cadena de valor es una herramienta fundamental en la gestión de Recursos Humanos. Define el proceso completo desde la adquisición de talento hasta la ...
- Bea Naveros
En el ámbito contable, el comité de empresa es un órgano colegiado que representa a los trabajadores ante la dirección de la empresa. Este comité ...
- Bea Naveros
El bono de productividad es una compensación adicional que se otorga a los empleados en función de su desempeño y contribución al logro de metas ...
- Bea Naveros
El Branding es el proceso de construir y gestionar la imagen de una empresa como empleador deseado. Fortalecer la marca empleadora es esencial para atraer ...
- Bea Naveros
