

Graduada en Dirección Comercial y Marketing por EADA Business School, Susana Jiménez es Responsable de Desarrollo de Negocio en Inology, donde se encarga de crear canales de distribución, prospección del mercado y captación, para seguir generando nuevas oportunidades para Tickelia y Nubhora.
Sobre Susana Jiménez
Entusiasta de la tecnología aplicada al mundo empresarial, ha desempeñado un papel clave en la creación de redes de distribución y en el desarrollo de estrategias comerciales para impulsar el crecimiento en el sector de las tecnologías de la información. Durante más de 15 años de experiencia gestionando grandes cuentas, se he especializado en la prospección y captación de nuevos clientes, así como en la detección de oportunidades dentro de las cuentas existentes.
Temáticas de especialización
empresas | tecnología | automatización | SaaS | RR.HH. | digitalización de gastos | contabilidad | gestión de ingresos | ERP | optimización de procesos | liderazgo empresarial | gestión de equipos | marketing | ventas | crecimiento sostenible
Susana Jiménez en los medios:
- Webinars MarigoldSW: “Pesadilla Fiscal: Evita errores de costos en la gestión de compras y viáticos” (2024)
- Webinars MarigoldSW: “Cómo automatizar y aumentar el control en la Rendición de Gastos de Empresa” (2024)
- Artículo en HR Innovation Summit 2024
- Webinar RRHH Digital: Ganar tiempo y productividad, el gran reto de las empresas: ¿Cómo ser más eficientes en la gestión de procesos de RRHH? (2023)
- Webinar ORH: “Cómo automatizar los procesos del departamento de RRHH El caso práctico de Vocento” (2022)
- Webinar ASSET:“Cómo Condis automatizó y digitalizó su gestión de gastos de empresa consiguiendo un proceso financiero más controlado y eficiente” (2022)
Susana Jiménez en los eventos:
- Participación en mesa redonda de elEconomista “Los nuevos desafíos del sector RRHH: Fidelización del empleado y oportunidades tecnológicas al alza” (2024)
- Moderadora de la mesa redonda “ROI OF EMPLOYEES HAPPINESS La clave de la felicidad está en el bienestar de los equipos” en Factor Humano Madrid (2024)
- Entrevista en Factor Humano Madrid (2024)
- Entrevista en Factor Humano Barcelona (2024)
- Entrevista en Factor Humano Madrid (2023)
- Entrevista en Factor Humano Barcelona (2023)
- Entrevista en Finance Meeting (2023)
- Almuerzo exclusivo para CFOs (2023)
- Entrevista en Factor Humano Barcelona (2022)
- Entrevista en Finance Meeting (2022)
- Entrevista en Factor Humano (2025)
La paga extra de verano es uno de los hitos más sensibles del año para cualquier equipo de Recursos Humanos. ¿Quién tiene derecho a cobrarla?, ...
- Susana Jiménez
Los retos de los directores de RR. HH. han cambiado radicalmente en los últimos años. A la presión por atraer y retener talento se le ...
- Susana Jiménez
El registro de la jornada laboral ya no es solo una buena práctica, sino una obligación legal para cualquier empresa con empleados en España. Más ...
- Susana Jiménez
La baja por recaída es una de las situaciones de incapacidad temporal que más quebraderos de cabeza genera en recursos humanos: cómputo de días, base ...
- Susana Jiménez
Desde la implantación del registro obligatorio de jornada, muchas empresas siguen fichando “porque toca”, pero sin explotar el valor de un verdadero registro de horas ...
- Susana Jiménez
Desde las antiguas cantinas o los cheques gourmet, hasta las tarjetas corporativas más modernas, muchas compañías retribuyen los gastos en comida de los empleados como ...
- Susana Jiménez
Tener una buena relación y colaboración entre empleado y manager es fundamental para el correcto desarrollo del día a día de las empresas, y constituye ...
- Susana Jiménez
El mentoring es un acompañamiento profesional en el que una persona con más experiencia (mentor) ayuda a otra (mentee) a crecer más rápido: ganar criterio, ...
- Susana Jiménez
Cuando alguien me pregunta por los tipos de despido y por qué cambian tanto las indemnizaciones, siempre empiezo por separar dos planos: el tipo (objetivo, ...
- Susana Jiménez
Contar con un calendario laboral Valladolid bien trabajado es clave para que Recursos Humanos planifique turnos, vacaciones y cierres de centro sin improvisaciones. Aquí repasamos ...
- Susana Jiménez
Elegir un LMS (Learning Management System) no es solo comparar listas de funciones: es decidir cómo vas a crear, distribuir y medir el aprendizaje con ...
- Susana Jiménez
El headhunting (también llamado búsqueda directa o executive search) es la metodología de captación activa de talento para cubrir puestos clave o muy especializados. A ...
- Susana Jiménez

















