En colaboración con:

Calendario laboral 2024 Euskadi

Como vimos en el calendario laboral 2023 y festivos de España, este año se celebran 14 días festivos nacionales, de los cuales 9 se celebrarán en Euskadi, junto con las demás comunidades. Descubre el Calendario laboral 2024 Euskadi en esta entrada.

1. Festivos nacionales 2024

Los festivos que recoge el calendario laboral 2024 y que se celebrarán en toda España son los siguientes:

  • Viernes 6 de enero: Epifanía del Señor.
  • Viernes 29 de marzo: Viernes Santo.
  • Lunes 1 de mayo: Día del Trabajo.
  • Jueves 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
  • Sábado 12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
  • Viernes 1 de noviembre: Todos los Santos.
  • Viernes 6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
  • Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
  • Miércoles 25 de diciembre: Navidad.

2. Festivos Euskadi 2024

Euskadi cuenta con sus festivos propios. Además de los nombrados a continuación, cada municipio dispone de dos festivos adicionales a decretar. Este año son:

  • Jueves 28 de marzo: Jueves Santo.
  • Lunes 1 de abril: Lunes de Pascua.
  • Jueves 25 de julio: Santiago Apóstol.

3. Semana Santa 2024 en Euskadi

Tal como indicamos en el punto anterior, en Euskadi se celebrará el Jueves Santo y el Lunes de Pascua, además del Viernes Santo. por lo que la Semana Santa 2024 en Euskadi será la siguiente:

  • Jueves 28 de marzo: Jueves Santo.
  • Viernes 29 de marzo: Viernes Santo.
  • Sábado 30 de marzo: Sábado Santo.
  • Domingo 31 de marzo: Domingo de resurrección.
  • Lunes 1 de abril: Lunes de Pascua.
  ¿Cómo un software de RR. HH. potencia la gestión y vinculación con los empleados?

4. Prepara el Calendario laboral 2024 con Nubhora

Durante este 2024 hay muchos festivos que coinciden con viernes, por lo que podremos disfrutar de varios fines de semana largos.

Adelántate a las necesidades de tu empresa y utiliza Nubhora para gestionar y planificar las vacaciones y ausencias de tus empleados. Con esta solución cloud y colaborativa, los responsables de RR.HH. podrán ahorrar tiempo en gestiones relacionadas gracias a la autonomía que ofrece a los empleados y managers.

Solicita una demo gratuita aquí y descubre las ventajas de dejar atrás las hojas de Excel y demás documentos para controlar la gestión horaria de tu empresa, gracias a la digitalización y la automatización.

Descubre cómo crear una correcta política integral de gestión del tiempo
Etiquetas
Compartir
Laura Sierra
Redactora de contenidos en Inology. Graduada en Comunicación Social y Periodismo por la Universidad de La Sabana.
Categorías
  • Los artículos más leídos de Gestión del Personal
  • Redes sociales
    Últimas noticias
    Newsletter
    Los artículos más
    leídos del Blog
    Solicitar demo

      Ver condiciones

      Artículos relacionados

      Si perteneces o eres un entusiasta del sector de los recursos humanos, seguramente ya conozcas este enfoque psicológico, pero de no ser así, es importante

      ...

      En este artículo exploraremos qué es el pago delegado y cómo funciona en el ámbito laboral y financiero. Aprenderás sobre este proceso que simplifica la

      ...

      El coste del absentismo laboral en España ha aumentado notablemente en los últimos tres años, en parte debido a las bajas por las sucesivas oleadas

      ...

      La excedencia laboral es un concepto cada vez más relevante en el ámbito empresarial. Pero, ¿Qué implica exactamente? ¿Cuáles son sus diferentes tipos y cómo

      ...

      La baja de maternidad es un derecho fundamental que otorga a las madres trabajadoras el tiempo necesario para cuidar de sí mismas y de sus

      ...

      Es habitual escuchar hablar sobre el permiso de maternidad, pero la baja por paternidad ha cobrado especial relevancia y experimentado algunos cambios durante los últimos

      ...

      Solicitar una demostración

        Consigue la Guía rellenando este formulario

          ¿Te tienes que ir? ¡No hay problema!

          Pero antes, descarga nuestra guía “Política integral de gestión del tiempo” y descubre cuáles son las herramientas necesarias para gestionar de manera eficiente los procesos relacionados con la gestión del tiempo y cómo diseñar una política efectiva y práctica para tu empresa.