Calendario laboral Las Palmas 2026

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Calendario laboral Las Palmas 2026: festivos oficiales, puentes y descargables

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A continuación tienes el calendario laboral Las Palmas 2026 con los festivos estatales y autonómicos oficiales en Canarias, el festivo insular de Gran Canaria y los dos festivos locales del municipio publicados en el BOC. Incluímos, además, ideas de puentes y una guía rápida para organizar turnos.

1. Calendario laboral Las Palmas 2026: festivos nacionales y autonómicos en Canarias

El Gobierno de Canarias fijó el calendario laboral Las Palmas 2026 mediante el Decreto 61/2025 (BOC 05/05/2025). Estas son las fiestas laborales de aplicación en toda Canarias para 2026 (retribuidas y no recuperables), incluida Las Palmas de Gran Canaria:

  • 1 de enero (jueves) – Año Nuevo.
  • 6 de enero (martes) – Epifanía del Señor.
  • 2 de abril (jueves) – Jueves Santo.
  • 3 de abril (viernes) – Viernes Santo.
  • 1 de mayo (viernes) – Fiesta del Trabajo.
  • 30 de mayo (sábado)Día de Canarias (elegido por la CCAA en sustitución del descanso del lunes 7/12 al caer Constitución en domingo).
  • 15 de agosto (sábado) – Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre (lunes) – Fiesta Nacional de España.
  • 2 de noviembre (lunes)Todos los Santos (se traslada por caer 1/11 en domingo).
  • 8 de diciembre (martes) – Inmaculada Concepción.
  • 25 de diciembre (viernes) – Natividad del Señor.

Nota: El propio decreto aclara la sustitución de descansos y el encaje autonómico de los traslados cuando un festivo estatal cae en domingo.

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2. Calendario laboral Las Palmas 2026: festivo insular en Gran Canaria: 8 de septiembre, Virgen del Pino

Además de los anteriores, Gran Canaria añade su festivo insular:

  • 8 de septiembre (martes) – Nuestra Señora del Pino.

3. Festivos locales del calendario laboral Las Palmas 2026

Los dos festivos locales del municipio fueron aprobados y publicados por el Gobierno de Canarias en el BOC nº 165 (21/08/2025), Orden 3029:

3.1 Calendario laboral Las Palmas 2026: Martes de Carnaval 2026 (17 de febrero)

  • 17 de febrero de 2026 (martes) – Martes de Carnaval (elegido por Las Palmas de Gran Canaria como festivo local).

3.2 Calendario laboral Las Palmas 2026: Fundación de la ciudad (24 de junio, San Juan)

  • 24 de junio de 2026 (miércoles) – Conmemoración de la Fundación de la Ciudad (San Juan).

Nota: El propio Gobierno autonómico y la prensa regional confirman que LPGC figura entre los municipios que adoptan Martes de Carnaval (17/02/2026) como uno de sus festivos locales.

Calendario laboral Las Palmas 2026

4. Puentes y fines de semana largos en el calendario laboral Las Palmas 2026

Aquí tienes los mejores puentes/fines de semana largos para planificar vacaciones, personal o cuadrantes:

  • Semana Santa: Jueves 2/4 + Viernes 3/4 → fin de semana largo (2 días festivos consecutivos).
  • Día del Trabajo: viernes 1/5 → fin de semana largo.
  • Fiesta Nacional: lunes 12/10 → fin de semana largo.
  • Todos los Santos (trasladado): lunes 2/11 → fin de semana largo.
  • Navidad: viernes 25/12 → fin de semana largo.

Otros días señalados (no siempre puente, pero muy relevantes en la ciudad y empresas locales):

  • Martes de Carnaval 17/2: operativo especial en comercio, hostelería y eventos; suele implicar cambios de turnos.
  • San Juan 24/6: festivo local con gran actividad social la noche previa (hogueras, eventos). Planifica guardias.
  • Virgen del Pino 8/9: festivo insular con impacto en desplazamientos y actividad comercial.

5. Cómo gestionar turnos y permisos en festivos (guía rápida RR. HH.)

Checklist práctico para RR. HH. y responsables de equipo para gestionar el calendario laboral Las Palmas 2026 de Gran Canaria:

  • Publica los cuadrantes con 30 días de antelación en periodos sensibles (Carnaval, San Juan, Pino). Añade sustituciones y franja de guardias.
  • Teletrabajo y mínimos: si tu convenio lo permite, ofrece turnos híbridos los lunes festivos o vísperas; define mínimos de atención en soporte y ventas.
  • Bolsas de horas: cuando no haya cobertura suficiente, activa bolsa de horas/horas complementarias con compensación pactada.
  • Comunicación clara: en España, los festivos son retribuidos y no recuperables; recuerda a los equipos cómo pedir permisos retribuidos (matrimonio, nacimiento, etc.) y vacaciones con transparencia.
  • Cliente final: si atiendes al público, anuncia horarios especiales (web, Google Business Profile y RR. SS.) con 7–10 días de margen.
  • Sustituciones en fines de semana largos: prevé duplicar perfiles críticos (p. ej., caja + responsable) para cubrir incidencias.
  • Calendario compartido: sube el calendario laboral Las Palmas 2026 a un iCal/Google Calendar de empresa para evitar solapes.

Consejo: si necesitas un PDF imprimible para el tablón, la web de calendarios laborales ofrece un formato de descarga para Las Palmas 2026 (útil como apoyo visual, recuerda que la oficialidad está en el BOC).

6. Así queda el calendario laboral Las Palmas 2026

Para 2026, Las Palmas de Gran Canaria combina los festivos comunes de Canarias (con 2/11 como traslado efectivo), el insular del 8/9 y los locales del 17/2 (Carnaval) y 24/6 (San Juan). Con estos hitos puedes planificar puentes, vacaciones y la operativa de equipo con antelación y sin sorpresas.

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Susana Jiménez
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Responsable de Desarrollo de Negocio en Inology

Graduada en Dirección Comercial y Marketing por EADA Business School, Susana Jiménez es Responsable de Desarrollo de Negocio en Inology, donde se encarga de crear canales de distribución, prospección del mercado y captación, para seguir generando nuevas oportunidades para Tickelia y Nubhora.


Sobre Susana Jiménez

Entusiasta de la tecnología aplicada al mundo empresarial, ha desempeñado un papel clave en la creación de redes de distribución y en el desarrollo de estrategias comerciales para impulsar el crecimiento en el sector de las tecnologías de la información. Durante más de 15 años de experiencia gestionando grandes cuentas, se he especializado en la prospección y captación de nuevos clientes, así como en la detección de oportunidades dentro de las cuentas existentes.

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