Susana Jiménez
-
Responsable de Desarrollo de Negocio en Inology
Graduada en Dirección Comercial y Marketing por EADA Business School, Susana Jiménez es Responsable de Desarrollo de Negocio en Inology, donde se encarga de crear canales de distribución, prospección del mercado y captación, para seguir generando nuevas oportunidades para Tickelia y Nubhora.
Sobre Susana Jiménez
Entusiasta de la tecnología aplicada al mundo empresarial, ha desempeñado un papel clave en la creación de redes de distribución y en el desarrollo de estrategias comerciales para impulsar el crecimiento en el sector de las tecnologías de la información. Durante más de 15 años de experiencia gestionando grandes cuentas, se he especializado en la prospección y captación de nuevos clientes, así como en la detección de oportunidades dentro de las cuentas existentes.
Temáticas de especialización
empresas | tecnología | automatización | SaaS | RR.HH. | digitalización de gastos | contabilidad | gestión de ingresos | ERP | optimización de procesos | liderazgo empresarial | gestión de equipos | marketing | ventas | crecimiento sostenible
Susana Jiménez en los medios:
- Webinars MarigoldSW: “Pesadilla Fiscal: Evita errores de costos en la gestión de compras y viáticos” (2024)
- Webinars MarigoldSW: “Cómo automatizar y aumentar el control en la Rendición de Gastos de Empresa” (2024)
- Artículo en HR Innovation Summit 2024
- Webinar RRHH Digital: Ganar tiempo y productividad, el gran reto de las empresas: ¿Cómo ser más eficientes en la gestión de procesos de RRHH? (2023)
- Webinar ORH: “Cómo automatizar los procesos del departamento de RRHH El caso práctico de Vocento” (2022)
- Webinar ASSET:“Cómo Condis automatizó y digitalizó su gestión de gastos de empresa consiguiendo un proceso financiero más controlado y eficiente” (2022)
Susana Jiménez en los eventos:
- Participación en mesa redonda de elEconomista “Los nuevos desafíos del sector RRHH: Fidelización del empleado y oportunidades tecnológicas al alza” (2024)
- Moderadora de la mesa redonda “ROI OF EMPLOYEES HAPPINESS La clave de la felicidad está en el bienestar de los equipos” en Factor Humano Madrid (2024)
- Entrevista en Factor Humano Madrid (2024)
- Entrevista en Factor Humano Barcelona (2024)
- Entrevista en Factor Humano Madrid (2023)
- Entrevista en Factor Humano Barcelona (2023)
- Entrevista en Finance Meeting (2023)
- Almuerzo exclusivo para CFOs (2023)
- Entrevista en Factor Humano Barcelona (2022)
- Entrevista en Finance Meeting (2022)
- Entrevista en Factor Humano (2025)
Baja Por Depresión descubre en este post qué significa y cómo afecta a los empleados. Analizaremos los síntomas, la duración y los derechos laborales que ...
- Susana Jiménez
La aptitud es la capacidad de una persona para llevar a cabo determinadas tareas o desarrollar determinadas habilidades. En el ámbito laboral, es fundamental evaluar ...
- Susana Jiménez
El control presencial es más que cumplir con la normativa: es clave para organizar, mejorar la transparencia y optimizar la productividad. Permite registrar horas, gestionar ...
- Susana Jiménez
Las aptitudes laborales son las habilidades y conocimientos específicos que una persona posee para llevar a cabo un trabajo de manera eficiente. En el ámbito ...
- Susana Jiménez
La atracción de talento se ha convertido en una misión crítica para las empresas de todo el mundo. No se trata solo de encontrar candidatos ...
- Susana Jiménez
La baja voluntaria es una situación en la que un empleado decide rescindir su contrato laboral por propia voluntad. En este tipo de situación, el ...
- Susana Jiménez
La gestión de las nóminas de una empresa es una tarea fundamental que debe hacerse correctamente para garantizar el buen funcionamiento de la misma. Contar ...
- Susana Jiménez
En el ámbito de RR.HH, la Banda Salarial se refiere al rango de remuneración económica que una empresa establece para un determinado puesto. Esta banda ...
- Susana Jiménez
¿Has escuchado hablar sobre el ATS o Sistema de seguimiento de candidatos y te preguntas qué significa? En este artículo, exploramos en detalle en qué ...
- Susana Jiménez
El trabajo en equipo es crucial para lograr el éxito en una organización. La colaboración entre profesionales permite una mejor planificación y ejecución de tareas, ...
- Susana Jiménez
El acoso laboral o mobbing es un tema crítico en la gestión de Recursos Humanos, ya que puede tener efectos devastadores tanto en los empleados ...
- Susana Jiménez
La Auditoría Retributiva es un proceso fundamental en el área de RR.HH. Consiste en la revisión exhaustiva de los sistemas de retribución de una empresa, ...
- Susana Jiménez
Últimas noticias
Newsletter
Los artículos más
leídos del Blog
