El salario mínimo legal vigente (SMLV) en Colombia es un tema de gran interés tanto para empleadores como para trabajadores. Cada año, su ajuste genera expectativas debido al impacto que tiene en el poder adquisitivo, el costo laboral y la economía del país. En este artículo, exploraremos a fondo los aspectos clave del salario mínimo para 2025, su cálculo, beneficios y repercusiones.
Puntos clave
- Cómo se fija: Se negocia entre el Gobierno, sindicatos y empresarios, considerando inflación y productividad.
- Efecto en trabajadores y empresas: Aumenta el poder adquisitivo, pero también los costos laborales.
- Comparación con la región: Inferior a Chile y Argentina, pero superior a Venezuela
Tabla de contenidos
1. ¿Cuánto es el salario mínimo en Colombia para 2025 y cómo se calcula?
Para el año 2025, el salario mínimo en Colombia se fijó en $1.423.500 COP. A esta cifra se le suma el auxilio de transporte de $200.000 COP, lo que da un total de $1.623.500 COP mensuales para los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos y tienen derecho a este subsidio.
El salario mínimo se calcula considerando varios factores económicos:
- Inflación del año anterior
- Productividad laboral
- Costo de vida
- Capacidad económica de las empresas
Estos criterios son evaluados en negociaciones entre sindicatos, empresarios y el Gobierno Nacional, buscando un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la estabilidad financiera de las empresas.
2. ¿Cuánto subió el salario mínimo en 2025 y en qué se basó el aumento?
En comparación con el 2024 ($1.300.000 COP), el aumento para 2025 fue del 9,54%, lo que representa un incremento de $123.500 COP.
El siguiente cuadro muestra la evolución del salario mínimo en los últimos años:
| Año | Salario mínimo | Auxilio de transporte | Total mensual |
| 2023 | $1.160.000 | $140.606 | $1.300.606 |
| 2024 | $1.300.000 | $162.000 | $1.462.000 |
| 2025 | $1.423.500 | $200.000 | $1.623.500 |
Este aumento se basó en la inflación registrada en 2024, que cerró en 9,1%, y el crecimiento del PIB, lo que permitió justificar un ajuste superior al promedio de los últimos años.
3. ¿Qué incluye el salario mínimo? diferencias entre sueldo base y auxilio de transporte
En Colombia está compuesto por dos elementos principales:
- Salario básico: Corresponde a la remuneración directa del trabajador.
- Auxilio de transporte: Es un subsidio dirigido a empleados que ganan hasta dos salarios mínimos y debe ser pagado por el empleador. No hace parte del salario base para liquidaciones de seguridad social.
Esto significa que, aunque el trabajador reciba $1.623.500 COP, solo $1.423.500 COP son considerados para el cálculo de prestaciones y seguridad social.
4. ¿Cómo afecta el salario mínimo a las prestaciones y la seguridad sociales?
Impacta en diversas prestaciones y aportes de seguridad social:
- Prima de servicios: Equivalente a 15 días de salario por cada semestre trabajado.
- Cesantías: Un mes de salario por cada año trabajado.
- Intereses sobre cesantías: 12% anual sobre el valor acumulado.
- Vacaciones: 15 días hábiles por cada año trabajado.
- Aportes a salud y pensión: El trabajador aporta el 4% de su salario a salud y 4% a pensión, mientras que el empleador cubre un porcentaje mayor.
5. ¿Cuál es el impacto del salario mínimo en empresas y trabajadores?
Para los trabajadores, un aumento salarial mejora su capacidad adquisitiva, pero también puede generar efectos adversos, como mayor inflación y aumento en el costo de vida.
En las empresas, este incremento significa mayores costos laborales, lo que puede llevar a ajustes en la contratación, reducción de beneficios adicionales o aumento de precios en productos y servicios.
6. ¿Quién decide el salario mínimo y cómo se lleva a cabo la negociación?
El salario mínimo se define mediante una negociación anual entre el Gobierno Nacional, los sindicatos y los gremios empresariales. Si no hay consenso, el presidente de la República puede decretarlo de manera unilateral.
7. ¿Cómo se compara el salario mínimo en Colombia con otros países de la región?
Colombia tiene un salario mínimo inferior al de países como Chile o Argentina, pero superior al de Venezuela.
| País | Salario mínimo 2025 (aprox.) |
| México | $2.700.000 COP |
| Chile | $3.200.000 COP |
| Argentina | $2.900.000 COP |
| Colombia | $1.623.500 COP |
8. ¿Cómo aprovechar mejor el salario mínimo en tiempos de inflación?
Ante la inflación, es fundamental una buena administración financiera. Algunas estrategias incluyen:
- Priorizar el ahorro.
- Evitar el sobreendeudamiento.
- Comparar precios antes de realizar compras.
- Buscar alternativas de ingresos adicionales.
9. Perspectivas económicas y tendencias para el próximo ajuste salarial
Para 2026, el salario mínimo dependerá de la inflación y el crecimiento económico. Si la inflación sigue bajando, es posible que el aumento salarial sea más moderado, pero si se mantienen las presiones económicas, el debate sobre un ajuste significativo continuará.
