Tempo e Presença
O calendário laboral de 2026 continua a ser um elemento estratégico para empresas, departamentos de Recursos Humanos e gestores operacionais. Conhecer os feriados nacionais, municipais ...
- Rui de Brito
Perder um familiar próximo é um momento difícil, tanto a nível emocional como pessoal. Em Portugal, a legislação laboral prevê um conjunto de direitos que ...
- Catarina
No setor energético, a gestão horária assume um nível de complexidade elevado. Trata-se de um setor onde as operações são contínuas, muitas vezes críticas, e ...
- Rui de Brito
No setor industrial, o tempo é um dos ativos mais críticos do negócio. Não se trata apenas de cumprir horários, mas de garantir produtividade, controlar ...
- Rui de Brito
Ao contrário do que possa parecer, calcular o preço por hora não se resume a uma divisão simples. Trata-se de um processo que envolve várias ...
- Rui de Brito
O simulador de salário líquido 2026 surge como uma ferramenta prática para calcular, com rapidez e precisão, quanto irá receber ao final do mês, depois ...
- Rui de Brito
A organização das férias dos colaboradores é uma tarefa essencial para qualquer empresa. Além de garantir a recuperação física e mental dos trabalhadores, este direito ...
- Rui de Brito
Em Portugal, as horas extra são designadas legalmente por trabalho suplementar e correspondem ao trabalho prestado fora do horário normal de trabalho. O Código do ...
- Rui de Brito
A chamada baixa por recaída levanta dúvidas frequentes: trata-se da mesma doença? reinicia direitos? como deve a empresa agir? A gestão de baixas médicas é ...
- Catarina
O chamado “susbídio de férias” continua a gerar dúvidas em muitas empresas: é obrigatório? como se calcula? aplica-se a todos os trabalhadores? Em Portugal, este ...
- Catarina
A gestão do tempo de trabalho tornou-se um dos maiores desafios organizacionais da atualidade. Entre modelos híbridos, equipas distribuídas e exigências legais rigorosas, as empresas ...
- Rui de Brito
É um dos temas mais sensíveis na gestão de recursos humanos, tanto para empregadores como para trabalhadores. Em 2026, continua a ser essencial conhecer os ...
- Rui de Brito