Blog de RH

Bem-vindo ao nosso blog de Recursos Humanos, onde descobrirá como aumentar o controlo da gestão do tempo e das férias na sua empresa, bem como as principais vantagens da remuneração flexível.

Em colaboração com a Nubhora, solução de gestão de tempo e assiduidade.

Os posts mais lidos​ do Blog

O calendário laboral de 2026 continua a ser um elemento estratégico para empresas, departamentos de Recursos Humanos e gestores operacionais. Conhecer os feriados nacionais, municipais ...

As baixas por doença continuam a ser um dos mecanismos essenciais de proteção laboral e social em Portugal. Em 2026, várias atualizações entram em vigor, ...

O universo de Recursos Humanos está a antecipar uma transformação significativa: em 2026, as mudanças tecnológicas, demográficas e culturais vão exigir que os profissionais de ...

Artigos Mais Recentes

A capacidade de manter o foco tornou-se um dos maiores desafios no ambiente profissional moderno. Entre notificações constantes, multitasking e exigências crescentes, muitos colaboradores sentem-se ...

Em pleno 2025, em Portugal, o gestor de recursos humanos tornou-se um pilar estratégico dentro das empresas, responsável por alinhar a experiência dos colaboradores com ...

A produtividade no trabalho é um dos pilares fundamentais da competitividade empresarial. Em Portugal, onde a pressão por resultados convive com desafios como a escassez ...

A saúde mental tornou-se uma das principais causas de absentismo nas empresas portuguesas. Em 2023, estima-se que cada trabalhador tenha faltado em média oito dias ...

Garantir a assiduidade e a pontualidade dos colaboradores é um dos principais desafios da gestão de recursos humanos. Empresas bem organizadas compreendem que a pontualidade ...

A higiene e segurança no trabalho são pilares essenciais para garantir ambientes laborais saudáveis, seguros e produtivos, protegendo colaboradores e assegurando a conformidade com a ...

Conhecer os seus direitos enquanto trabalhador é essencial para garantir uma relação laboral justa e equilibrada. A legislação portuguesa, nomeadamente o Código do Trabalho, estabelece ...

O programa de trainees é cada vez mais reconhecido como um pilar estratégico para a atração e retenção de talento jovem. Em Portugal, várias empresas ...

O despedimento coletivo é um tema sensível e de grande impacto, tanto para os trabalhadores como para as empresas. Em Portugal, este processo é regulado ...

O contrato de trabalho temporário é cada vez mais utilizado em Portugal, sobretudo em setores com picos sazonais ou necessidades pontuais de reforço de equipas. ...

No dia a dia, milhares de trabalhadores deslocam-se entre casa e o local de trabalho. Mas, e se nesse trajeto ocorrer um acidente? Será considerado ...

Num contexto em que as formas de trabalho se têm diversificado entre modelos presenciais, híbridos e totalmente remotos, o controlo das horas trabalhadas tornou-se um ...

Solicite uma demonstração