Normativa

En el complejo entramado del mundo empresarial, el cumplimiento normativo laboral es uno de los pilares fundamentales para el bienestar de los trabajadores y la ...

Según el estudio “III Barómetro LHH Executive sobre Liderazgo Directivo en España”, realizado por Adecco, el 38,95% de los managers tiene previsto hacer contrataciones en 2024. Debemos ...

Los organismos públicos y empresas privadas con más de 50 trabajadores deben instaurar canales de denuncia obligatorios para que los empleados que detecten irregularidades en ...

El acuerdo firmado entre el PSOE y Sumar incluye, entre otras medidas, una reducción progresiva de la jornada laboral máxima legal a unas 37,5 horas ...

¿Qué es realmente una factura proforma y por qué es fundamental en el mundo empresarial? ¿Cuál es su función principal y cómo difiere de una ...

La baja de maternidad es un derecho fundamental que otorga a las madres trabajadoras el tiempo necesario para cuidar de sí mismas y de sus ...

Es habitual escuchar hablar sobre la baja por maternidad, pero la baja por paternidad ha cobrado especial relevancia y experimentado algunos cambios durante los últimos ...

En el ámbito contable, el comité de empresa es un órgano colegiado que representa a los trabajadores ante la dirección de la empresa. Este comité ...

El Float es un concepto que ha capturado la atención de profesionales financieros, inversores y empresarios, debido a su impacto en diversas áreas de la ...

En la actualidad, la gestión horaria se ha convertido en un aspecto fundamental en el ámbito laboral. La Sentencia del Tribunal Supremo del 18 de ...

Antes de la pandemia, el teletrabajo era una modalidad prácticamente desconocida para nosotros. Sin embargo, ahora está a la orden del día. De hecho, teniendo ...

El acoso laboral o mobbing es un tema crítico en la gestión de Recursos Humanos, ya que puede tener efectos devastadores tanto en los empleados ...

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