Gestión de Personal

Gestionar las vacaciones de Navidad de tus trabajadores, no es una tarea simple. Además, al tratarse de fechas destacadas es importante garantizar una buena gestión ...

Anteriormente hablamos sobre las hard skills. Hoy es el turno de otro tipo de aptitudes también muy necesarias para el éxito profesional: las soft skills, ...

El acoso laboral o mobbing es un tema crítico en la gestión de Recursos Humanos, ya que puede tener efectos devastadores tanto en los empleados ...

¿Has oído hablar de la jornada intensiva? Te explicamos en qué consiste, cómo esta modalidad de horario puede brindar más tiempo libre durante los meses ...

La ausencia laboral es un concepto clave dentro del ámbito laboral. Entender su significado y las implicaciones que conlleva es esencial tanto para los empleados ...

Las vacaciones son un derecho para todos los trabajadores, como un mínimo se deben hacer de 30 días naturales. En ese caso ¿qué pasa si ...

Si estás de baja laboral debido a una situación que no te permite ir a trabajar de forma temporal y aún no sabes cuánto cobrar, ...

Así lo ha dejado claro el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, después de evaluar que una empresa no le estaba haciendo un correcto registro ...

Aunque generalmente una jornada de trabajo tiene una duración de ocho horas, hay trabajadores que dedican menos tiempo a su labor profesional, ya sea por ...

Si necesitas cubrir una vacante porque uno de tus trabajadores titulares se encuentra ausente por diferentes motivos, puedes aplicar el contrato 410, una modalidad temporal ...

A nada que tengas un negocio o trabajas en un departamento de RR.HH. es muy probable que ya estés al tanto de la nueva Ley ...

La gestión del capital humano en las organizaciones está experimentando un cambio de paradigma marcado por las políticas de employer branding y la transformación tecnológica. ...

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