{"id":51584,"date":"2023-08-01T09:07:00","date_gmt":"2023-08-01T07:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/?p=19319"},"modified":"2024-04-10T13:45:05","modified_gmt":"2024-04-10T11:45:05","slug":"candidate-journey-buena-seleccion-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/candidate-journey-buena-seleccion-talento\/","title":{"rendered":"El Candidate Journey: C\u00f3mo optimizar la experiencia de reclutamiento y selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En el \u00e1mbito de los RR.HH, existen diversos conceptos y t\u00e9rminos que resultan fundamentales para comprender el funcionamiento de esta \u00e1rea en las empresas. Uno de ellos es el Candidate Journey, un proceso que juega un papel clave en la atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de talento. En este art\u00edculo, exploraremos en detalle qu\u00e9 significa este concepto y cu\u00e1l es su relevancia en el contexto actual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/candidate-journey-buena-seleccion-talento\/#1-para-entender-mas-sobre-este-concepto-podemos-desglosar-el-candidate-journey-en-diferentes-etapas\" >1. Para entender m\u00e1s sobre este concepto, podemos desglosar el Candidate Journey en diferentes etapas:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/candidate-journey-buena-seleccion-talento\/#2-importancia-de-la-candidate-journey-en-la-gestion-de-recursos-humanos\" >2. Importancia de la Candidate Journey en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/candidate-journey-buena-seleccion-talento\/#21-beneficios-de-optimizar-la-candidate-journey\" >2.1 Beneficios de optimizar la Candidate Journey<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/candidate-journey-buena-seleccion-talento\/#22-claves-para-disenar-una-candidate-journey-exitosa\" >2.2 Claves para dise\u00f1ar una Candidate Journey exitosa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-para-entender-mas-sobre-este-concepto-podemos-desglosar-el-candidate-journey-en-diferentes-etapas\"><\/span>1. Para entender m\u00e1s sobre este concepto, podemos desglosar el Candidate Journey en diferentes etapas:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El Candidate Journey, o viaje del candidato, hace referencia al recorrido que un candidato realiza <strong>desde el momento en que inicia su inter\u00e9s por una empresa hasta que se finaliza el proceso de selecci\u00f3n<\/strong>. Es importante destacar que este recorrido no solo abarca la etapa de postulaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n incluye el periodo previo en el que el candidato investiga y se informa sobre la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conciencia<\/strong>: En esta etapa, el candidato descubre la existencia de la empresa, ya sea a trav\u00e9s de una oferta de empleo, <strong>recomendaciones de terceros o investigando en el mercado laboral<\/strong>. Es aqu\u00ed donde la marca empleadora juega un papel fundamental, ya que debe generar inter\u00e9s y <strong>despertar la curiosidad del potencial candidato<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consideraci\u00f3n<\/strong>: Una vez que el candidato ha tomado conocimiento de la empresa, comienza a evaluarla como posible opci\u00f3n de empleo. Aqu\u00ed es donde el contenido informativo y relevante se convierte en un aliado estrat\u00e9gico, ya que brinda al candidato la <strong>informaci\u00f3n necesaria para tomar una decisi\u00f3n informada.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aplicaci\u00f3n<\/strong>: En esta etapa, el candidato decide postular a la empresa y completa el proceso de solicitud. Es importante que este <strong>proceso sea fluido y sencillo para evitar que el candidato se desanime o <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/salario-emocional-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">abandone antes de finalizarlo<\/a>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevistas y evaluaciones<\/strong>: Si el candidato contin\u00faa avanzando en el proceso de selecci\u00f3n, llega el momento de las entrevistas y evaluaciones. En esta etapa, tanto el candidato como la empresa tienen la oportunidad de conocerse m\u00e1s a fondo y determinar si hay un ajuste entre las habilidades y <strong>competencias del candidato y los requerimientos del puesto.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Decisi\u00f3n<\/strong>: Finalmente, el candidato toma una decisi\u00f3n sobre si aceptar o rechazar la oferta de empleo. Este paso es crucial <strong>tanto para el candidato como para la empresa<\/strong>, ya que influye directamente en el \u00e9xito del proceso de selecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El Candidate Journey es un aspecto fundamental en los RR.HH, ya que permite a las empresas establecer una relaci\u00f3n s\u00f3lida con los candidatos desde el primer contacto hasta el momento de la decisi\u00f3n final. Una experiencia positiva durante todo el proceso puede <strong>generar una <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/rrhh-que-son\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">imagen favorable<\/a> de<\/strong> la empresa en el candidato, lo cual puede traducirse en una mayor retenci\u00f3n de talento e incluso recomendaciones positivas hacia otras personas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-importancia-de-la-candidate-journey-en-la-gestion-de-recursos-humanos\"><\/span>2. Importancia de la Candidate Journey en la gesti\u00f3n de Recursos Humanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Candidate Journey, o el viaje del candidato, es un concepto cada vez m\u00e1s relevante en la gesti\u00f3n de RR.HH. A trav\u00e9s de esta metodolog\u00eda, se busca <strong>comprender y <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/gestionar-jornada-parcial-claves\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mejorar la experiencia<\/a> que tienen los candidatos durante su proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n. <\/strong>A continuaci\u00f3n, se detallar\u00e1 la importancia de este enfoque en la estrategia de Recursos Humanos de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"21-beneficios-de-optimizar-la-candidate-journey\"><\/span><strong>2.1 Beneficios de optimizar la Candidate Journey<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando se dedica tiempo y esfuerzo a optimizar la Candidate Journey, se pueden <strong>obtener diversos beneficios para la organizaci\u00f3n.<\/strong> En primer lugar, contar con un proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n m\u00e1s eficiente y efectivo puede permitir atraer a candidatos de mayor calidad que se ajusten mejor a los requisitos del puesto. Adem\u00e1s, una buena experiencia del candidato durante todo el proceso puede fortalecer la imagen de la empresa como empleador y <strong>aumentar su reputaci\u00f3n en el mercado laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, una Candidate Journey bien dise\u00f1ada y ejecutada <strong>puede generar una mayor tasa de conversi\u00f3n de candidatos<\/strong>, es decir, m\u00e1s personas pasar\u00e1n de ser candidatos a formar parte de la organizaci\u00f3n. Esto reduce los tiempos de contrataci\u00f3n y garantiza una mayor eficiencia en la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, una experiencia positiva del candidato puede <strong>llevar a que estos hablen <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/digitalizar-departamento-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">favorablemente <\/a>de la empresa<\/strong>, tanto en su c\u00edrculo personal como en plataformas de rese\u00f1as laborales, lo que puede aumentar la atracci\u00f3n de talento y ayudar en la retenci\u00f3n de empleados actuales. Asimismo, una Candidate Journey bien gestionada puede llevar a una mayor satisfacci\u00f3n y compromiso de los colaboradores desde el inicio de su relaci\u00f3n con la empresa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"900\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/candidate-journey-definicion.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-56874\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/candidate-journey-definicion.jpg 1920w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/candidate-journey-definicion-300x141.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/candidate-journey-definicion-1399x656.jpg 1399w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/candidate-journey-definicion-150x70.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/candidate-journey-definicion-768x360.jpg 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/candidate-journey-definicion-1536x720.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"22-claves-para-disenar-una-candidate-journey-exitosa\"><\/span><strong>2.2 Claves para dise\u00f1ar una Candidate Journey exitosa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El dise\u00f1o de una Candidate Journey exitosa implica tener en cuenta algunos aspectos clave. En primer lugar, es importante <strong>conocer bien las necesidades y expectativas de los candidatos <\/strong>para poder adaptar el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n de <strong>manera que se ajuste a ellas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Otro factor a considerar es la comunicaci\u00f3n con los candidatos. <strong>Es fundamental mantenerlos informados en todo momento sobre el estado de su candidatura y proporcionarles<a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/prevencion-absentismo-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> retroalimentaci\u00f3n<\/a> constructiva<\/strong>. Adem\u00e1s, se deben establecer canales de comunicaci\u00f3n abiertos y accesibles para que los candidatos puedan expresar cualquier inquietud o duda que tengan.<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, el <strong>Candidate Journey es un concepto clave en los RR.HH <\/strong>que <strong>describe el recorrido que un candidato realiza desde que conoce una empresa hasta que se toma una decisi\u00f3n<\/strong>. Comprender este proceso y trabajar en su optimizaci\u00f3n puede marcar la diferencia en la atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de talento. Esperamos que este art\u00edculo haya sido \u00fatil para comprender m\u00e1s sobre este tema y su relevancia en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/nubhora.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nubhora<\/a> es una soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica que facilita tener una visi\u00f3n global y centralizada para el empleado y los responsables luego de finalizar el proceso de Candidate Journey y ser contratado, pues es accesible desde una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil o a trav\u00e9s del portal web, lo que <strong>proporciona una gran flexibilidad y comodidad para todos los usuarios<\/strong>. Los empleados pueden conocer f\u00e1cilmente sus horarios y registrar sus horas de trabajo, lo que ayuda a simplificar los procesos de seguimiento y gesti\u00f3n del tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, <strong><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nubhora<\/a> <\/strong>facilita la gesti\u00f3n de solicitudes de ausencias y vacaciones. Con esto los empleados pueden enviar sus solicitudes directamente a trav\u00e9s de la plataforma, y los responsables<strong> pueden aprobar o rechazar estas solicitudes con tan solo unos clics.<\/strong> Esto ayuda a agilizar la administraci\u00f3n de las ausencias y a garantizar que todos los miembros del equipo est\u00e9n al tanto de las disponibilidades y los horarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, <strong><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/control-de-accesos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nubhora<\/a><\/strong> cuenta con una funcionalidad de aprobaci\u00f3n de partes de horas y solicitudes. Esto permite a los responsables llevar un control riguroso de las horas trabajadas y las tareas realizadas por cada miembro del equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Conoce c\u00f3mo aplicar <strong>Nubhora<\/strong> a tu empresa, solicitando un demo en el siguiente banner. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/solicitar-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Solicitar-Demo-Nubhora-1.jpg\" alt=\"Optimiza y automatiza el control horario y la gesti\u00f3n de presencia con Nubhora\" class=\"wp-image-13457\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el \u00e1mbito de los RR.HH, existen diversos conceptos y t\u00e9rminos que resultan fundamentales para comprender el funcionamiento de esta \u00e1rea en las empresas. Uno de ellos es el Candidate Journey, un proceso que juega un papel clave en la atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de talento. En este art\u00edculo, exploraremos en detalle qu\u00e9 significa este concepto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":56875,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5273],"tags":[5291],"class_list":["post-51584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diccionario","tag-reclutamiento"],"acf":[],"lang":"es","translations":{"es":51584},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51584"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51584\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}