{"id":51562,"date":"2023-08-02T08:55:45","date_gmt":"2023-08-02T06:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/?p=19495"},"modified":"2024-04-12T11:39:17","modified_gmt":"2024-04-12T09:39:17","slug":"definicion-seguros-sociales-rlc-rnt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/definicion-seguros-sociales-rlc-rnt\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los TC1, TC2, RLC y RNT?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>A la hora de efectuar el pago mensual de los Seguros Sociales, es posible encontrarse con documentos desconocidos, como los TC1 y TC2, y surge la pregunta acerca de su naturaleza. Estos documentos, de car\u00e1cter oficial pero obsoletos, fueron reemplazados en 2015 por los modelos RLC y RNT. En este art\u00edculo, proporcionaremos una explicaci\u00f3n detallada de cada uno de ellos y destacaremos sus diferencias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/definicion-seguros-sociales-rlc-rnt\/#1-tc1-y-tc2-que-son-y-que-datos-incluyen\" >1. TC1 y TC2: qu\u00e9 son y qu\u00e9 datos incluyen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/definicion-seguros-sociales-rlc-rnt\/#2-%c2%bfque-datos-deben-incluirse\" >2. \u00bfQu\u00e9 datos deben incluirse?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/definicion-seguros-sociales-rlc-rnt\/#3-%c2%bfque-son-los-nuevos-modelos-rlc-y-rnt\" >3. \u00bfQu\u00e9 son los nuevos modelos RLC y RNT?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/definicion-seguros-sociales-rlc-rnt\/#4-%c2%bfque-diferencias-existen-entre-tc1-%e2%80%93-rlc-y-tc2-%e2%80%93-rnt\" >4. \u00bfQu\u00e9 diferencias existen entre TC1 \u2013 RLC y TC2 \u2013 RNT?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/definicion-seguros-sociales-rlc-rnt\/#5-%c2%bfque-ventajas-tienen-los-modelos-rlc-y-rnt-respecto-a-los-de-antes\" >5. \u00bfQu\u00e9 ventajas tienen los modelos RLC y RNT respecto a los de antes?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/definicion-seguros-sociales-rlc-rnt\/#6-%c2%bfcuando-se-deben-presentar-los-modelos-tc1-y-tc2\" >6. \u00bfCu\u00e1ndo se deben presentar los modelos TC1 y TC2?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-tc1-y-tc2-que-son-y-que-datos-incluyen\"><\/span>1. TC1 y TC2: qu\u00e9 son y qu\u00e9 datos incluyen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para comprender la naturaleza y las distinciones entre los modelos <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/CotizacionRecaudacionTrabajadores\/10823\/2165\/40286\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">TC1 y TC2<\/a>, es necesario recordar que se trata de <strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/a-que-retos-se-enfrentan-actualmente-los-directores-de-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">documentos obligatorios<\/a> que las empresas con empleados deben presentar a la Seguridad Social.<\/strong> Estos formularios incluyen <strong>informaci\u00f3n sobre las contribuciones que las empresas deben pagar a dicha entidad<\/strong> en nombre de sus empleados, tanto las aportaciones realizadas por la empresa como las realizadas por el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas, como parte de sus <strong>obligaciones fiscales<\/strong>, deben cumplir con el pago de impuestos. Para realizar esta gesti\u00f3n, se utilizan los denominados \u00abModelos\u00bb, que son documentos estructurados establecidos por la <strong>Administraci\u00f3n para presentar la informaci\u00f3n y liquidar los impuestos correspondientes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00e1mbito de la Seguridad Social, se encuentran los modelos TC1 y TC2, que <strong>son obligatorios y se env\u00edan a dicho organismo<\/strong>. <strong>Estos modelos contienen informaci\u00f3n relevante sobre las cotizaciones sociales y determinan la cantidad que las empresas deben abonar a la Seguridad Social por concepto de dichas cotizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que, aunque se les contin\u00faa llamando TC1 y TC2 en el argot contable, <strong>oficialmente estos modelos han cambiado de denominaci\u00f3n desde el a\u00f1o 2015<\/strong>, con la implementaci\u00f3n del servicio de presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n Creta, ahora conocido como SILTRA.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente, los nombres oficiales son \u00ab<strong>Relaci\u00f3n Nominal de Trabajadores\u00bb (RNT) y \u00abRelaci\u00f3n de liquidaci\u00f3n de cotizaciones\u00bb (RLC)<\/strong>. Esta nueva nomenclatura brinda una mejor comprensi\u00f3n sobre el contenido de cada uno de ellos. El TC1 se corresponde con el actual RLC, mientras que el TC2 se refiere al actual RNT.<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, los modelos <strong>TC1 y TC2 son documentos de presentaci\u00f3n obligatoria ante la Seguridad Social, utilizados para liquidar y gestionar las cotizaciones sociales de las empresas. <\/strong>Aunque su denominaci\u00f3n ha cambiado, su funci\u00f3n y prop\u00f3sito se mantienen. El conocimiento de estos modelos y su <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/como-ayudan-los-kpis-y-demas-informes-al-departamento-de-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>correcta presentaci\u00f3n<\/strong><\/a> permiten a las empresas cumplir adecuadamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-%c2%bfque-datos-deben-incluirse\"><\/span>2. \u00bfQu\u00e9 datos deben incluirse?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el modelo TC1 o RLC, se deben incluir los siguientes datos relacionados con las cotizaciones sociales de los trabajadores de una empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cantidad total a pagar: <\/strong>Este dato refleja el <strong>monto total que <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/inspecciones-trabajo-control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la empresa debe abonar<\/a> <\/strong>por las cotizaciones sociales correspondientes al mes al que se refiere el modelo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Listado de empleados: <\/strong>Se debe <strong>proporcionar un listado<\/strong> detallado de todos los empleados de la empresa que han liquidado durante el periodo en cuesti\u00f3n. Esto implica incluir la<strong> informaci\u00f3n de cada trabajador<\/strong>, como su nombre, <strong>n\u00famero de seguridad social u otros identificadores relevantes.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cantidad correspondiente a cada empleado:<\/strong> Para cada empleado incluido en el listado, se debe indicar la cantidad espec\u00edfica que la empresa liquida por concepto de cotizaciones sociales. Esto implica el desglose detallado de los importes que corresponden a cada trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por otro lado, en el modelo TC2 o RNT, se encuentran datos m\u00e1s detallados que complementan la informaci\u00f3n del modelo TC1 o RLC. <strong>Este modelo proporciona una visi\u00f3n m\u00e1s exhaustiva y precisa de las cantidades que se deben abonar.<\/strong> Los datos que se incluyen en el TC2 o RNT son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nuevas altas y bajas de la empresa:<\/strong> Se deben registrar las altas y bajas de trabajadores que hayan ocurrido durante el periodo al que se refiere el modelo. Esto implica incluir la informaci\u00f3n de los nuevos empleados contratados y de aquellos que hayan dejado de trabajar en la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bases de cotizaci\u00f3n:<\/strong> Se especifican las bases de cotizaci\u00f3n correspondientes a cada trabajador incluido en el modelo. Estas bases determinan la cuant\u00eda sobre la cual se calculan las cotizaciones sociales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bonificaciones y deducciones:<\/strong> Se indican las bonificaciones o deducciones a las que la empresa tiene derecho en relaci\u00f3n con los trabajadores incluidos en el modelo. Estas pueden ser aplicadas seg\u00fan ciertos criterios, como <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/blog\/rrhh\/normativa\/tipos-contrato-trabajo-espana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>contratos de trabajo<\/strong><\/a><strong> <\/strong>espec\u00edficos o situaciones particulares.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-%c2%bfque-son-los-nuevos-modelos-rlc-y-rnt\"><\/span>3. \u00bfQu\u00e9 son los nuevos modelos RLC y RNT?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ambos documentos, el RLC (Relaci\u00f3n Nominal de Trabajadores) y el RNT (Relaci\u00f3n Nominal de Trabajadores), <strong>son esenciales en el Sistema de Liquidaci\u00f3n Directa que se aplica en las empresas en relaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El RLC, conocido como Relaci\u00f3n Nominal de Trabajadores, tiene como finalidad principal reflejar el <strong>pago realizado por la empresa para la cotizaci\u00f3n mensual a la Seguridad Social.<\/strong> Adem\u00e1s, este documento debe incluir un listado exhaustivo de todos los <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/inspecciones-trabajo-control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empleados<\/a> que han sido objeto de liquidaci\u00f3n durante el periodo correspondiente. Es fundamental que el RLC cuente con una huella electr\u00f3nica, la cual garantiza su autenticidad y fiabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el RNT, denominado Relaci\u00f3n Nominal de Trabajadores, contiene toda la informaci\u00f3n relevante sobre las <strong>altas, bajas y bases de cotizaci\u00f3n <\/strong>de los empleados que han sido dados de alta en el mes correspondiente. Adem\u00e1s de estos datos, el RNT tambi\u00e9n indica qu\u00e9 empleados tienen derecho a <strong>bonificaciones y\/o deducciones espec\u00edficas<\/strong>. Esta informaci\u00f3n resulta crucial para el correcto c\u00e1lculo y gesti\u00f3n de las cotizaciones sociales.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto el RLC como el RNT son documentos oficiales de la Seguridad Social que desempe\u00f1an un <strong>papel fundamental en el Sistema de Liquidaci\u00f3n Directa de las empresas.<\/strong> El RLC refleja el pago mensual de cotizaciones y contiene el listado de empleados liquidados, mientras que el RNT proporciona informaci\u00f3n detallada sobre altas, bajas, bases de cotizaci\u00f3n y beneficios adicionales para los empleados. <strong>Su correcta elaboraci\u00f3n y presentaci\u00f3n son vitales para garantizar la exactitud y cumplimiento de las obligaciones contables y financieras en el \u00e1mbito de la Seguridad Social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"900\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RLC-y-RNT-definicion.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-57041\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RLC-y-RNT-definicion.jpg 1920w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RLC-y-RNT-definicion-300x141.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RLC-y-RNT-definicion-1399x656.jpg 1399w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RLC-y-RNT-definicion-150x70.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RLC-y-RNT-definicion-768x360.jpg 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RLC-y-RNT-definicion-1536x720.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-%c2%bfque-diferencias-existen-entre-tc1-%e2%80%93-rlc-y-tc2-%e2%80%93-rnt\"><\/span>4. \u00bfQu\u00e9 diferencias existen entre TC1 \u2013 RLC y TC2 \u2013 RNT?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las diferencias entre TC1 \u2013 RLC y TC2 \u2013 RNT radican en los <strong>roles y el proceso de env\u00edo de informaci\u00f3n entre la empresa y la Seguridad Social,<\/strong> as\u00ed como en el enfoque de verificaci\u00f3n y c\u00e1lculo de las cotizaciones sociales.<\/p>\n\n\n\n<p>En el pasado, la empresa era responsable de enviar los documentos<strong> TC1 y TC2 a la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social<\/strong>, bas\u00e1ndose en los cuales se generaban los <strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/novedades\/mecanismo-equidad-intergeneracional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pagos correspondientes<\/a>.<\/strong> Sin embargo, con la implementaci\u00f3n de los modelos RLC y RNT y el Sistema de Liquidaci\u00f3n Directa, el proceso se invierte.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, es la <strong>Seguridad Social quien env\u00eda los modelos RLC y RNT a la empresa. <\/strong>Para ello, la Seguridad Social compara la informaci\u00f3n proporcionada por la empresa mensualmente con las diferentes comunicaciones realizadas durante ese per\u00edodo. Una vez se confirman los c\u00e1lculos y se verifica la coherencia de los datos, la <strong>Seguridad Social procede a enviar los documentos a la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta nueva din\u00e1mica garantiza que las empresas est\u00e9n utilizando las<strong> bases de cotizaci\u00f3n adecuadas para cada trabajador<\/strong>, evitando posibles errores o discrepancias en el c\u00e1lculo de las cotizaciones sociales. El enfoque se centra en una verificaci\u00f3n rigurosa y en la coherencia de la informaci\u00f3n, permitiendo una mayor fiabilidad en el <strong>proceso de liquidaci\u00f3n y pago de las cotizaciones sociales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mientras que los documentos TC1 y TC2 implicaban que la empresa enviara los datos a la Seguridad Social, los modelos RLC y RNT implementan un sistema en el cual es la Seguridad Social la que env\u00eda los documentos a la empresa tras una verificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n proporcionada. <\/strong>Este cambio agiliza y asegura la precisi\u00f3n en el uso de las bases de cotizaci\u00f3n adecuadas para cada empleado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-%c2%bfque-ventajas-tienen-los-modelos-rlc-y-rnt-respecto-a-los-de-antes\"><\/span>5. \u00bfQu\u00e9 ventajas tienen los modelos RLC y RNT respecto a los de antes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los modelos RLC y RNT presentan diversas ventajas significativas en comparaci\u00f3n con los modelos anteriores, tanto para los trabajadores como para las empresas, contribuyendo a simplificar las comunicaciones con la Seguridad Social y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Una de las ventajas principales radica en que la tesorer\u00eda de la Seguridad Social emite la liquidaci\u00f3n de las cuotas utilizando los datos proporcionados por las empresas mes a me<\/strong>s. Esto supone una reducci\u00f3n en los tr\u00e1mites administrativos, lo que se traduce en un ahorro de tiempo y recursos para las empresas. Adem\u00e1s, el proceso se vuelve m\u00e1s eficiente y preciso al contar con una fuente de informaci\u00f3n consolidada y actualizada.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, los nuevos modelos RLC y RNT ofrecen mejoras en cuanto a las<strong> garant\u00edas jur\u00eddicas.<\/strong> Al estar basados en un sistema de verificaci\u00f3n riguroso, <strong>se fomenta la fiabilidad y la coherencia de los datos reportados<\/strong>. Esto proporciona <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/control-horario\/blog\/rrhh\/control-horario\/deben-los-comerciales-registrar-su-jornada-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mayor seguridad<\/a> tanto para las empresas como para los trabajadores, evitando posibles errores o discrepancias en los c\u00e1lculos y contribuyendo a la transparencia y el cumplimiento normativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que el incumplimiento en la presentaci\u00f3n de estos documentos o su presentaci\u00f3n de manera incorrecta o incompleta puede acarrear penalizaciones para la entidad. En caso de que la Seguridad Social detecte alg\u00fan error durante la comprobaci\u00f3n de la informaci\u00f3n, rechazar\u00e1 la documentaci\u00f3n y la devolver\u00e1 a la empresa, <strong>lo que podr\u00eda resultar en recargos econ\u00f3micos importantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-%c2%bfcuando-se-deben-presentar-los-modelos-tc1-y-tc2\"><\/span>6. \u00bfCu\u00e1ndo se deben presentar los modelos TC1 y TC2?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los modelos TC1 y TC2 deben ser presentados mensualmente por las empresas a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, cumpliendo con los plazos establecidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Las cotizaciones sociales a las que hacen referencia estos modelos deben ser pagadas en el mes siguiente al de su devengo.<strong> Por ejemplo, las cotizaciones correspondientes al mes de abril deben ser abonadas antes del 31 de mayo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es fundamental cumplir con los plazos establecidos y presentar los modelos TC1 y TC2 de manera oportuna. En caso de no hacerlo, se aplicar\u00e1n recargos por parte de la Seguridad Social en funci\u00f3n del retraso y la gravedad de la falta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un <strong>recargo del 3% se aplica si las cantidades debidas se abonan despu\u00e9s del primer mes posterior al plazo establecido.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Si el pago se realiza en el segundo mes posterior al plazo, el recargo ser\u00e1 del 5%.<\/li>\n\n\n\n<li>En el tercer mes, el recargo se incrementa al 10%.<\/li>\n\n\n\n<li>A partir del tercer mes, se aplicar\u00e1 un recargo del 20%.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que estos recargos se imponen como consecuencia de no corregir los importes incorrectos, no subsanar los errores a tiempo o no presentar los modelos en el plazo establecido.<strong> Cumplir con las obligaciones de presentaci\u00f3n y pago dentro de los plazos establecidos es esencial para evitar recargos y mantener una buena gesti\u00f3n financiera en el \u00e1mbito de las cotizaciones sociales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si en tu empresa te gustar\u00eda tener un mayor control de los proyectos y estar al tanto de no dejar pasar tareas tan importantes como simplificar las comunicaciones con la Seguridad Social, <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-de-la-productividad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nubhora<\/a>, soluci\u00f3n tecnol\u00f3gica de gesti\u00f3n horaria te facilita y te permite definir y controlar en todo momento y en tiempo real el estado de un proyecto, imputar tiempos desde terminales, PC y Smartphone y gestionar las posibles incidencias que pueden ocurrir en el desarrollo del proyecto, esto permitir\u00e1 que no dejes atr\u00e1s obligaciones tan importantes como las obligaciones fiscales. <\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres saber m\u00e1s de las funcionalidades de <strong><a href=\"https:\/\/nubhora.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nubhora<\/a><\/strong>, dale clic al siguiente banner para solicitar un demo. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/solicitar-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Solicitar-Demo-Nubhora-1.jpg\" alt=\"Optimiza y automatiza el control horario y la gesti\u00f3n de presencia con Nubhora\" class=\"wp-image-13457\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la hora de efectuar el pago mensual de los Seguros Sociales, es posible encontrarse con documentos desconocidos, como los TC1 y TC2, y surge la pregunta acerca de su naturaleza. Estos documentos, de car\u00e1cter oficial pero obsoletos, fueron reemplazados en 2015 por los modelos RLC y RNT. En este art\u00edculo, proporcionaremos una explicaci\u00f3n detallada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":57040,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5273],"tags":[5307],"class_list":["post-51562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diccionario","tag-contratos"],"acf":[],"lang":"es","translations":{"es":51562},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51562"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51562\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}