{"id":51540,"date":"2023-08-04T08:35:39","date_gmt":"2023-08-04T06:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/prueba\/blog\/\/organigrama-vertical\/"},"modified":"2024-07-12T08:44:24","modified_gmt":"2024-07-12T06:44:24","slug":"organigrama-vertical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/organigrama-vertical\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un organigrama vertical y c\u00f3mo puede mejorar la estructura de tu empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En el mundo empresarial, la estructura organizacional es fundamental para lograr una correcta distribuci\u00f3n de tareas y responsabilidades. El organigrama vertical es una forma de representar esta estructura, donde se establece una jerarqu\u00eda clara y definida. En este art\u00edculo te explicaremos qu\u00e9 es un organigrama vertical, cu\u00e1les son sus caracter\u00edsticas y c\u00f3mo puede beneficiar a tu empresa. \u00a1Sigue leyendo!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/organigrama-vertical\/#1-la-importancia-del-organigrama-vertical-en-la-gestion-contable-de-tu-empresa\" >1. La importancia del organigrama vertical en la gesti\u00f3n contable de tu empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/organigrama-vertical\/#2-%c2%bfcual-es-la-estructura-del-organigrama-vertical\" >2. \u00bfCu\u00e1l es la estructura del organigrama vertical?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/organigrama-vertical\/#3-%c2%bfcual-es-la-distincion-entre-un-organigrama-de-disposicion-horizontal-y-vertical\" >3. \u00bfCu\u00e1l es la distinci\u00f3n entre un organigrama de disposici\u00f3n horizontal y vertical?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/organigrama-vertical\/#4-%c2%bfcuales-son-las-empresas-que-emplean-el-formato-de-organigrama-vertical\" >4. \u00bfCu\u00e1les son las empresas que emplean el formato de organigrama vertical?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/organigrama-vertical\/#5-preguntas-frecuentes\" >5. Preguntas Frecuentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/organigrama-vertical\/#51%c2%bfcomo-se-puede-disenar-un-organigrama-vertical-para-una-empresa-de-contabilidad-que-alinee-los-roles-con-los-objetivos-empresariales\" >5.1\u00bfC\u00f3mo se puede dise\u00f1ar un organigrama vertical para una empresa de contabilidad que alinee los roles con los objetivos empresariales?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/organigrama-vertical\/#52-%c2%bfcomo-se-puede-mantener-un-organigrama-vertical-actualizado-para-reflejar-cambios-en-la-estructura-y-responsabilidades-de-la-empresa-de-contabilidad\" >5.2 \u00bfC\u00f3mo se puede mantener un organigrama vertical actualizado para reflejar cambios en la estructura y responsabilidades de la empresa de contabilidad?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-la-importancia-del-organigrama-vertical-en-la-gestion-contable-de-tu-empresa\"><\/span>1. La importancia del organigrama vertical en la gesti\u00f3n contable de tu empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El organigrama vertical es sumamente <strong>importante<\/strong> en la <strong><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Contabilidad_de_gesti%C3%B3n\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">gesti\u00f3n contable<\/a> de una empresa<\/strong>. Esta herramienta permite visualizar claramente la estructura jer\u00e1rquica de la organizaci\u00f3n y las relaciones de subordinaci\u00f3n existentes entre los diferentes departamentos, \u00e1reas y puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En el contexto de la contabilidad, el organigrama vertical permite establecer de manera clara y precisa las funciones y responsabilidades de cada miembro del equipo contable, desde el gerente hasta el personal de apoyo. Esto facilita la <strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/digitalizar-departamento-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">asignaci\u00f3n de tareas<\/a>,<\/strong> la toma de decisiones y la supervisi\u00f3n de los procesos contables.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el organigrama vertical ayuda a <strong>garantizar la eficiencia <\/strong>y eficacia de la gesti\u00f3n contable de la empresa al permitir identificar r\u00e1pidamente posibles problemas o retrasos en los procesos, as\u00ed como las \u00e1reas que requieren mayor atenci\u00f3n y recursos.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que el organigrama vertical debe ser actualizado regularmente para reflejar los cambios en la estructura organizacional y garantizar su relevancia y <strong>utilidad para la gesti\u00f3n contable de la empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-%c2%bfcual-es-la-estructura-del-organigrama-vertical\"><\/span>2. \u00bfCu\u00e1l es la estructura del organigrama vertical?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el contexto de contabilidad, la estructura del organigrama vertical se refiere a la <strong>disposici\u00f3n jer\u00e1rquica de los cargos y responsabilidades<\/strong> dentro de una empresa o departamento contable. Esta estructura se presenta de forma vertical, con <strong>niveles superiores<\/strong> que tienen m\u00e1s autoridad y responsabilidad que los <strong>niveles inferiores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>\u00e1rea contable<\/strong> suele tener una estructura jerarquizada que se divide en tres niveles principales: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En la parte superior se encuentra el <strong>gerente o director contable<\/strong>, quien es el responsable de <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/control-horario\/blog\/rrhh\/control-horario\/deben-los-comerciales-registrar-su-jornada-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">establecer la estrategia<\/a> y los objetivos generales del departamento contable.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li>En el segundo nivel se encuentran los <strong>supervisores<\/strong> o jefes de equipo, quienes tienen bajo su responsabilidad el trabajo diario de los empleados a su cargo. <\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li>Finalmente, en el tercer nivel se encuentran los <strong>contadores o asistentes contables<\/strong>, quienes realizan las tareas diarias de registro, verificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n financiera.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que esta estructura <strong>puede variar seg\u00fan el tama\u00f1o y la complejidad de la empresa o departamento contable<\/strong>, pudiendo incluir otros niveles intermedios y diferentes cargos y responsabilidades. En resumen, la estructura del organigrama vertical permite <strong>establecer una clara divisi\u00f3n de trabajo y funciones<\/strong> dentro del \u00e1rea contable, garantizando as\u00ed un correcto flujo de informaci\u00f3n financiera y la toma de<strong> decisiones adecuadas por parte de los responsables de la gesti\u00f3n contable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-%c2%bfcual-es-la-distincion-entre-un-organigrama-de-disposicion-horizontal-y-vertical\"><\/span>3. \u00bfCu\u00e1l es la distinci\u00f3n entre un organigrama de disposici\u00f3n horizontal y vertical?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el contexto de contabilidad, un <strong>organigrama<\/strong> es una representaci\u00f3n gr\u00e1fica de la estructura jer\u00e1rquica de una organizaci\u00f3n. La diferencia principal entre un organigrama de disposici\u00f3n <strong>horizontal<\/strong> y uno de disposici\u00f3n <strong>vertical<\/strong> radica en la orientaci\u00f3n de los niveles jer\u00e1rquicos.<\/p>\n\n\n\n<p>En un organigrama de disposici\u00f3n <strong>vertical<\/strong>, los niveles superiores se ubican en la parte superior de la p\u00e1gina y los inferiores en la parte inferior, lo que indica una jerarqu\u00eda clara y vertical. Esto significa que las <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/la-importancia-de-la-colaboracion-entre-empleado-y-manager-en-la-gestion-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u00edneas de autoridad<\/a> <strong>fluyen de arriba hacia abajo <\/strong>y las decisiones son tomadas por los niveles superiores de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, en un organigrama de disposici\u00f3n <strong>horizontal<\/strong>, la jerarqu\u00eda se representa en forma horizontal, en la que no hay una distinci\u00f3n clara entre los niveles superiores e inferiores. Los empleados tienen m\u00e1s responsabilidad y autonom\u00eda en sus roles y las decisiones se toman de forma m\u00e1s colegiada.<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, un organigrama de disposici\u00f3n vertical refleja una estructura jer\u00e1rquica m\u00e1s tradicional y piramidal, mientras que un organigrama de disposici\u00f3n horizontal presenta una estructura m\u00e1s colaborativa y enfocada en equipos interdisciplinarios. Ambos tipos de organigramas tienen sus ventajas y desventajas dependiendo del tipo de organizaci\u00f3n y su estrategia empresarial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-%c2%bfcuales-son-las-empresas-que-emplean-el-formato-de-organigrama-vertical\"><\/span>4. \u00bfCu\u00e1les son las empresas que emplean el formato de organigrama vertical?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En el contexto de la contabilidad, muchas empresas utilizan el formato de organigrama vertical para <strong>mostrar la jerarqu\u00eda y estructura de la organizaci\u00f3n<\/strong>. En este tipo de organigrama, las posiciones de mayor autoridad suelen encontrarse en la parte superior, mientras que las posiciones de menor autoridad se encuentran en la parte inferior.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Algunos ejemplos de empresas que emplean el formato de organigrama vertical en contabilidad pueden ser:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grandes corporaciones multinacionales con estructuras muy diversas y jerarqu\u00edas complejas, como IBM o Microsoft.<\/li>\n\n\n\n<li>Firmas de contabilidad y auditor\u00eda, donde la jerarqu\u00eda es importante tanto para la gesti\u00f3n interna como para la relaci\u00f3n con los clientes.<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas del sector financiero, como bancos o aseguradoras, que requieren una estructura organizativa clara y definida debido a la naturaleza de sus actividades y su<strong> regulaci\u00f3n por parte de los organismos supervisores<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En general, cualquier empresa que busque mantener una estructura organizativa estricta y una clara divisi\u00f3n de responsabilidades puede utilizar el formato de organigrama vertical en contabilidad.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"900\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/organigrama-vertical-definicion.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 es el organigrama vertical\" class=\"wp-image-65109\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/organigrama-vertical-definicion.jpg 1920w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/organigrama-vertical-definicion-300x141.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/organigrama-vertical-definicion-1399x656.jpg 1399w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/organigrama-vertical-definicion-150x70.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/organigrama-vertical-definicion-768x360.jpg 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/organigrama-vertical-definicion-1536x720.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-preguntas-frecuentes\"><\/span>5. Preguntas Frecuentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"51%c2%bfcomo-se-puede-disenar-un-organigrama-vertical-para-una-empresa-de-contabilidad-que-alinee-los-roles-con-los-objetivos-empresariales\"><\/span>5.1\u00bfC\u00f3mo se puede dise\u00f1ar un organigrama vertical para una empresa de contabilidad que alinee los roles con los objetivos empresariales?<br> <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para dise\u00f1ar un organigrama vertical que alinee los roles con los objetivos empresariales en una empresa de contabilidad, se debe seguir los siguientes pasos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identificar los objetivos empresariales:<\/strong> Es importante identificar cu\u00e1les son los objetivos de la empresa de contabilidad para poder estructurar los roles de manera m\u00e1s efectiva.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Definir las \u00e1reas claves: <\/strong>Se deben definir las \u00e1reas clave que conforman la empresa de contabilidad, tales como: Contabilidad General, Impuestos, N\u00f3minas, Auditor\u00edas, entre otras.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establecer los cargos y responsabilidades: <\/strong>Cada \u00e1rea debe contar con una jerarqu\u00eda clara de cargos y responsabilidades, lo que permitir\u00e1 establecer una estructura organizativa s\u00f3lida. <\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asignar los recursos necesarios:<\/strong> Una vez definidos los cargos, se debe asignar los recursos humanos y tecnol\u00f3gicos necesarios para cumplir con los objetivos y metas de la empresa. <\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Definir las relaciones directas:<\/strong> Cada cargo debe tener una relaci\u00f3n directa con sus superiores y subordinados, de forma que se establezcan canales claros de comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que el organigrama debe ser actualizado peri\u00f3dicamente, para asegurarse que siempre <strong>est\u00e9 alineado con los objetivos empresariales <\/strong>y pueda <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/teletrabajo\/blog\/rrhh\/teletrabajo\/ley-teletrabajo-espana-evolucion-regulacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">adaptarse a cambios<\/a> en el mercado o en la estructura de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, el dise\u00f1o de un organigrama vertical para una empresa de contabilidad que alinee los roles con los objetivos empresariales, es fundamental para optimizar su funcionamiento y lograr el \u00e9xito en el mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"52-%c2%bfcomo-se-puede-mantener-un-organigrama-vertical-actualizado-para-reflejar-cambios-en-la-estructura-y-responsabilidades-de-la-empresa-de-contabilidad\"><\/span>5.2 \u00bfC\u00f3mo se puede mantener un organigrama vertical actualizado para reflejar cambios en la estructura y responsabilidades de la empresa de contabilidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para mantener un organigrama vertical actualizado en una empresa de contabilidad es necesario seguir algunos pasos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identificar los cambios en la estructura y responsabilidades de la empresa: <\/strong>Es importante estar al tanto de los cambios que surjan dentro de la empresa en cuanto a la estructura organizacional y las responsabilidades de cada departamento o \u00e1rea para poder reflejar estos cambios en el organigrama.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Definir claramente los roles y responsabilidades de cada miembro del equipo:<\/strong> Es fundamental que cada miembro del equipo tenga una definici\u00f3n clara de sus roles y responsabilidades dentro de la empresa, esto permitir\u00e1 que se puedan definir los niveles jer\u00e1rquicos y la posici\u00f3n de cada uno en el organigrama.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Actualizar el organigrama de forma regular:<\/strong> Es importante mantener el organigrama actualizado de forma peri\u00f3dica, de esta manera se podr\u00e1 reflejar cualquier cambio que surja dentro de la empresa. Se puede poner en pr\u00e1ctica una pol\u00edtica de revisi\u00f3n anual del organigrama o realizar actualizaciones cada vez que se produzcan cambios significativos en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunicar los cambios de forma clara y efectiva: <\/strong>Una vez realizado cualquier cambio en el organigrama, es esencial comunicar con claridad y efectividad los cambios a todos los miembros de la organizaci\u00f3n, especialmente a aquellos involucrados directamente en los cambios realizados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, mantener un organigrama vertical actualizado es esencial para reflejar los cambios en la estructura y responsabilidades de la empresa de contabilidad. Esto permitir\u00e1 tener una visi\u00f3n clara de la organizaci\u00f3n y su funcionamiento interno.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nubhora<\/strong> es una soluci\u00f3n digital que cuenta con un<strong> <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avanzado sistema de gesti\u00f3n<\/a> y control horario<\/strong>, lo que facilita en la organizaci\u00f3n y cumplimento con el organigrama. Con <strong>Nubhora<\/strong> las empresas pueden aumentar significativamente su <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-de-la-productividad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">productividad<\/a> ya que pueden definir y controlar en todo momento y en tiempo real el estado de un proyecto con la imputaci\u00f3n de tiempos desde terminales, PC y Smartphones. <\/p>\n\n\n\n<p>Conoce m\u00e1s de<strong> Nubhora <\/strong>y sus muchas funcionalidades d\u00e1ndole clic al siguiente banner. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Solicitar-Demo-Nubhora-1.jpg\" alt=\"Optimiza y automatiza el control horario y la gesti\u00f3n de presencia con Nubhora\" class=\"wp-image-13457\" title=\"\"><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo empresarial, la estructura organizacional es fundamental para lograr una correcta distribuci\u00f3n de tareas y responsabilidades. El organigrama vertical es una forma de representar esta estructura, donde se establece una jerarqu\u00eda clara y definida. En este art\u00edculo te explicaremos qu\u00e9 es un organigrama vertical, cu\u00e1les son sus caracter\u00edsticas y c\u00f3mo puede beneficiar a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":65108,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5273],"tags":[5311],"class_list":["post-51540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diccionario","tag-organigramas"],"acf":[],"lang":"es","translations":{"es":51540},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51540","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51540"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51540\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}