{"id":51317,"date":"2023-03-22T08:00:00","date_gmt":"2023-03-22T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/?p=18643"},"modified":"2024-07-25T10:29:25","modified_gmt":"2024-07-25T08:29:25","slug":"inspecciones-trabajo-control-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/inspecciones-trabajo-control-horario\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo afrontar una inspecci\u00f3n de trabajo sobre el control horario"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Temidas por empresas y departamentos de RR.HH., las inspecciones de trabajo son al mismo tiempo la mejor motivaci\u00f3n para llevar un buen control horario, as\u00ed como para otras \u00e1reas de cualquier organizaci\u00f3n. Sirven como aliciente para hacer una <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesti\u00f3n horaria<\/a> efectiva y acorde a la legalidad vigente. A continuaci\u00f3n, detallamos en qu\u00e9 consisten las inspecciones laborales sobre el control de horas y c\u00f3mo un software puede ser un gran aliado para afrontarlas con plenas garant\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/inspecciones-trabajo-control-horario\/#1-%c2%bfque-es-una-inspeccion-de-trabajo-y-que-tipos-existen\" >1. \u00bfQu\u00e9 es una inspecci\u00f3n de trabajo y qu\u00e9 tipos existen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/inspecciones-trabajo-control-horario\/#2-%c2%bfque-es-el-control-horario-laboral\" >2. \u00bfQu\u00e9 es el control horario laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/inspecciones-trabajo-control-horario\/#3-%c2%bfes-obligatorio-el-registro-de-jornada\" >3. \u00bfEs obligatorio el registro de jornada?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/inspecciones-trabajo-control-horario\/#4-%c2%bfpuede-una-inspeccion-de-trabajo-sancionar-a-un-trabajador\" >4. \u00bfPuede una inspecci\u00f3n de trabajo sancionar a un trabajador?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/inspecciones-trabajo-control-horario\/#5-como-ayuda-un-software-de-control-horario-a-las-empresas\" >5. C\u00f3mo ayuda un software de control horario a las empresas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-%c2%bfque-es-una-inspeccion-de-trabajo-y-que-tipos-existen\"><\/span>1. \u00bfQu\u00e9 es una inspecci\u00f3n de trabajo y qu\u00e9 tipos existen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Comenzando por lo <strong>que es una inspecci\u00f3n de trabajo<\/strong>, se trata de una <strong>evaluaci\u00f3n que se realiza en el lugar de trabajo para verificar el cumplimiento de las leyes laborales y las normas de seguridad y salud.<\/strong> Estas inspecciones las llevan a cabo inspectores de trabajo, que son funcionarios p\u00fablicos que supervisan el cumplimiento de las normativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Debido a que una inspecci\u00f3n de trabajo y seguridad social examina diversas \u00e1reas de una compa\u00f1\u00eda, existen varios <strong>tipos de inspecciones de trabajo<\/strong>. En funci\u00f3n de la finalidad y el objetivo de cada una, las m\u00e1s comunes son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Programadas<\/strong>. Son las que se realizan peri\u00f3dicamente en empresas consideradas de alto riesgo o que tienen un historial de infracciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No programadas<\/strong>. Aquellas realizadas \u201cpor sorpresa\u201d tras una denuncia o queja de los trabajadores o de otras organizaciones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inspecciones de seguimiento<\/strong>. Las que se llevan a cabo tras detectar una infracci\u00f3n y para comprobar si la situaci\u00f3n ha sido corregida.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Especiales<\/strong>. Son las que se hacen para verificar el cumplimiento de normas o leyes espec\u00edficas. Por ejemplo, las relativas al control horario y el registro de las horas de la jornada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a el control de la jornada laboral y la reforma de la normativa que lo regula ha hecho que el tema de las inspecciones de trabajo est\u00e9 muy de actualidad. De hecho, el mismo Gobierno ofrece una <a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/ficheros\/ministerio\/GuiaRegistroJornada.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Gu\u00eda sobre el registro de jornada<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-%c2%bfque-es-el-control-horario-laboral\"><\/span>2. \u00bfQu\u00e9 es el control horario laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En concreto, <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2019-2861\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>el BOE en 2019<\/strong><\/a> public\u00f3 la \u00faltima reforma de la regulaci\u00f3n sobre el control horario en las empresas espa\u00f1olas. Pero, \u00bfqu\u00e9 entiende por control de horas la legislaci\u00f3n actual? O, m\u00e1s bien, \u00bfqu\u00e9 exige a las compa\u00f1\u00edas y departamentos de RR.HH. esta \u00faltima reforma?<\/p>\n\n\n\n<p>El control horario laboral en Espa\u00f1a se refiere a la obligaci\u00f3n de las empresas de llevar a cabo un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. As\u00ed lo recoge el <strong>Real Decreto-ley 8\/2019,<\/strong> de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Por eso, entre otras razones, es tan <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/control-horario\/horas-trabajadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>importante el control de las horas trabajadas<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de <strong>esta ley se busca garantizar que las empresas cumplan las normas laborales relacionadas con los horarios de trabajo<\/strong> y con el tiempo de descanso que merecen los empleados.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"900\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/inspeccion-trabajo-control-horario.jpg\" alt=\"inspecciones trabajo control horario\" class=\"wp-image-62169\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/inspeccion-trabajo-control-horario.jpg 1920w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/inspeccion-trabajo-control-horario-300x141.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/inspeccion-trabajo-control-horario-1399x656.jpg 1399w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/inspeccion-trabajo-control-horario-150x70.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/inspeccion-trabajo-control-horario-768x360.jpg 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/inspeccion-trabajo-control-horario-1536x720.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:9px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-%c2%bfes-obligatorio-el-registro-de-jornada\"><\/span>3. \u00bfEs obligatorio el registro de jornada?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La ley que cit\u00e1bamos en el punto anterior se mide precisamente mediante inspecciones de trabajo. As\u00ed mismo, establece que <strong>cualquier empresa est\u00e1 obligada a llevar a cabo un registro de la jornada de todos sus trabajadores,<\/strong> independientemente de su contrato, modalidad o jornada de trabajo. El registro debe incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hora de entrada.<\/li>\n\n\n\n<li>Hora de salida, contabilizando horas extra.<\/li>\n\n\n\n<li>Duraci\u00f3n de cada pausa y descanso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, este control horario <strong>debe ser diario<\/strong>. Tambi\u00e9n es obligatorio que los trabajadores, sus representantes y los inspectores encargados de la inspecci\u00f3n de trabajo y seguridad social tengan acceso a \u00e9l en cualquier momento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-%c2%bfpuede-una-inspeccion-de-trabajo-sancionar-a-un-trabajador\"><\/span>4. \u00bfPuede una inspecci\u00f3n de trabajo sancionar a un trabajador?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Debido a que las autoridades pueden exigir conocer el control horario de las empresas, \u00e9stas se esfuerzan en controlarlo escrupulosamente. De lo contrario, las compa\u00f1\u00edas pueden enfrentarse a sanciones diversas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tales sanciones no las imponen como tal las propias inspecciones de trabajo y seguridad social. Su funci\u00f3n es verificar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad. Sin embargo, en base a su an\u00e1lisis e informes, las autoridades s\u00ed pueden aplicar las siguientes sanciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Multas econ\u00f3micas de entre 626 y 6.250 euros<\/strong> por trabajador, dependiendo de la gravedad y la reincidencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sanciones laborales.<\/strong> Las empresas pueden ser obligadas a regularizar las situaciones de los trabajadores afectados por la infracci\u00f3n, como el pago de horas extras no registradas, el descanso semanal no concedido o la contrataci\u00f3n de empleados para compensar la falta de horas trabajadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Responsabilidad penal.<\/strong> En los casos m\u00e1s graves, las organizaciones y sus representantes legales pueden enfrentarse a procesos penales con inhabilitaciones o, incluso, prisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, es clave el papel de las inspecciones de trabajo para que las empresas cumplan con la obligaci\u00f3n de llevar un control horario si quieren evitar sanciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-como-ayuda-un-software-de-control-horario-a-las-empresas\"><\/span>5. C\u00f3mo ayuda un software de control horario a las empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Es en este punto donde la tecnolog\u00eda y un buen <strong>software para la gesti\u00f3n del control horario <\/strong>pueden tener un rol fundamental. Sin ir m\u00e1s lejos, <strong>Nubhora<\/strong> ofrece beneficios como los que enumeramos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cumplimiento de la legislaci\u00f3n<\/strong>: El software de control horario ayuda a cumplir con la obligaci\u00f3n legal de llevar a cabo un registro diario de la jornada laboral porque est\u00e1 adaptado a la normativa vigente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ahorro de tiempo<\/strong>: Un software de control horario de trabajadores automatiza el registro de las entradas y salidas. Con lo cual es m\u00e1s r\u00e1pido y eficaz que el cl\u00e1sico control de horas en papel y manual. De esa forma, se reduce el tiempo y los recursos necesarios de equipo y personal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la precisi\u00f3n<\/strong>: Con un sistema de control de horas digital, la probabilidad de errores humanos es menor, puesto que los datos se recogen autom\u00e1ticamente y se almacenan en un espacio seguro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor control de las horas extras:<\/strong> Los softwares de control horario como Nubhora permiten realizar un seguimiento de <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/normativa\/horas-extraordinarias-faqs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>las horas extraordinarias y su contabilizaci\u00f3n<\/strong><\/a><strong> <\/strong>para calcular los costes derivados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la productividad:<\/strong> Un software de control horario puede ayudar a identificar patrones de absentismo, lo que mejora la productividad y reduce costes de personal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como ves, implantando un buen software de control horario, las empresas pueden afrontar con total seguridad las inspecciones de trabajo que les hagan. Adem\u00e1s, con <strong>Nubhora<\/strong>, tambi\u00e9n se pueden gestionar otras \u00e1reas del negocio, como el <strong><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/control-de-accesos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">control de accesos<\/a><\/strong>. \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre Nubhora? \u00a1Haz clic en el siguiente banner y solicita una demo totalmente gratuita!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:13px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/solicitar-demo?utm_source=blog_rrhh&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=demo \" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"353\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora.jpg\" alt=\"Optimiza y automatiza el control horario y la gesti\u00f3n de presencia con Nubhora. Solicitar demo.\" class=\"wp-image-51684\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora.jpg 1200w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora-300x88.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora-150x44.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora-768x226.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Temidas por empresas y departamentos de RR.HH., las inspecciones de trabajo son al mismo tiempo la mejor motivaci\u00f3n para llevar un buen control horario, as\u00ed como para otras \u00e1reas de cualquier organizaci\u00f3n. Sirven como aliciente para hacer una gesti\u00f3n horaria efectiva y acorde a la legalidad vigente. A continuaci\u00f3n, detallamos en qu\u00e9 consisten las inspecciones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":62167,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5223],"tags":[5211,5229,5175],"class_list":["post-51317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa","tag-gestion-horaria","tag-normativa","tag-registro-de-la-jornada-laboral"],"acf":[],"lang":"es","translations":{"es":51317},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51317"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51317\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}