{"id":51277,"date":"2022-10-05T11:20:00","date_gmt":"2022-10-05T09:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/?p=17829"},"modified":"2024-07-25T14:47:31","modified_gmt":"2024-07-25T12:47:31","slug":"congreso-factor-humano-2022-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/noticias-de-nubhora\/congreso-factor-humano-2022-rrhh\/","title":{"rendered":"Nubhora participa como expositor en Factor Humano, el mayor congreso para profesionales de RR.HH."},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El pasado 4 de octubre fue un d\u00eda intenso para el equipo de <a href=\"https:\/\/nubhora.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nubhora<\/a> y para los m\u00e1s de 700 asistentes del <a href=\"https:\/\/www.factorhumano.ifaes.com\/homepage.aspx?menuid=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Congreso Factor Humano<\/a> en Barcelona, un evento \u00fanico organizado por <a href=\"https:\/\/www.ifaes.com\/homepage.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IFAES<\/a>, que re\u00fane en un solo lugar a los responsables de RR.HH. para poner en com\u00fan las tendencias, retos y novedades en esta \u00e1rea tan vital para cualquier empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. \u00bfDe qu\u00e9 se habl\u00f3 en el Congreso Factor Humano?<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El congreso, que ya va por la <strong>cuarta edici\u00f3n<\/strong>, se celebr\u00f3 ayer, 4 de octubre, en el emblem\u00e1tico <strong>Hyatt Regency Barcelona Tower<\/strong>, uno de los edificios que ha redefinido el skyline de Barcelona.<\/p>\n\n\n\n<p>El evento reuni\u00f3 a m\u00e1s de <strong>70 speakers<\/strong>, y a m\u00e1s de <strong>700 profesionales del sector<\/strong>, que se repartieron en <strong>dos salas de conferencias<\/strong>, un <strong>espacio de networking<\/strong> y la <strong>zona de stands<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>gran protagonista<\/strong> de las conferencias fue, sin duda, la <strong>tecnolog\u00eda<\/strong>, y c\u00f3mo puede <strong>incidir positivamente en la gesti\u00f3n<\/strong> diaria de RR.HH.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante las conferencias, por ejemplo, se habl\u00f3 del papel del <strong>Big Data como pilar fundamental en la toma de decisiones<\/strong>, mediante su integraci\u00f3n en el <strong>People Analytics<\/strong>. O de c\u00f3mo <strong>el uso de la tecnolog\u00eda puede aportar valor real a los empleados<\/strong> en su d\u00eda a d\u00eda. Tambi\u00e9n se discuti\u00f3 sobre la <strong>digitalizaci\u00f3n de procesos para mejorar la eficiencia del departamento<\/strong> de Recursos Humanos gracias al <strong>workflow automation<\/strong> y a la cultura de la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, a lo largo de la jornada se sucedieron una serie de <strong>interesant\u00edsimos intercambios de puntos de vista y de nuevas ideas con un objetivo com\u00fan: mejorar y optimizar la gesti\u00f3n del capital humano en las organizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Nubhora en Factor Humano 2022<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dado este <strong>protagonismo del uso de la tecnolog\u00eda<\/strong> como una de las grandes tendencias actuales, <strong>la participaci\u00f3n de Nubhora como expositor fue clave en el evento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Multitud de participantes <strong>se acercaron durante todo el d\u00eda a nuestro stand para informarse acerca de las soluciones tecnol\u00f3gicas<\/strong> que ofrece Nubhora, y se interesaron en las <strong>funcionalidades para la <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/la-importancia-de-la-colaboracion-entre-empleado-y-manager-en-la-gestion-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesti\u00f3n colaborativa del registro horario<\/a><\/strong> que proporciona nuestra aplicaci\u00f3n. Asimismo, los <strong>m\u00f3dulos especializados en la <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/#gestion-de-vacaciones-permisos-y-ausencias\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesti\u00f3n automatizada de ausencias y vacaciones<\/a>, de <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/#flexibilidad-horaria-y-bolsa-de-hora\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">flexibilidad y bolsas de horas<\/a> o para la <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-de-la-productividad\/#gestion-de-proyectos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">planificaci\u00f3n de proyectos<\/a><\/strong> despertaron un gran inter\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. <strong>\u00bfC\u00f3mo valoramos el congreso Factor Humano 2022?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/natalia-macario-5b050640\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Natalia Macario<\/a><\/strong>, Responsable de proyectos de Nubhora, destac\u00f3 el <strong>creciente inter\u00e9s que despiertan las soluciones tecnol\u00f3gicas<\/strong> entre los managers de RR.HH.: \u201cEl uso de herramientas innovadoras ya no se contemplan como una opci\u00f3n en este departamento, sino como <strong>un paso imprescindible para optimizar los procesos de gesti\u00f3n, atraer y retener el talento de la organizaci\u00f3n y tomar decisiones basadas en datos objetivos<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para <strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/susanajimenez-manager-en-desarrollo-de-negocio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Susana Jim\u00e9nez<\/a><\/strong>, Business Development Manager de Nubhora, la valoraci\u00f3n global de nuestra presencia en el evento fue m\u00e1s que positiva: \u201cestamos muy satisfechos del <strong>\u00e9xito que ha tenido nuestra presencia en uno de los mayores eventos<\/strong> dedicados a los Recursos Humanos. La <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong> de este departamento <strong>est\u00e1 en el coraz\u00f3n de todas las nuevas tendencias<\/strong> que marcar\u00e1n los RR.HH. en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, y desde Nubhora estaremos ah\u00ed para ofrecerles <strong>soluciones<\/strong>, <strong>asesoramiento<\/strong> y nuestro <strong>conocimiento experto<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"position: relative; width: 100%; height: 0; padding-top: 46.8750%;\n padding-bottom: 0; box-shadow: 0 2px 8px 0 rgba(63,69,81,0.16); margin-top: 1.6 em; margin-bottom: 0.9em; overflow: hidden;\n border-radius: 0px; will-change: transform;\">\n  <iframe loading=\"lazy\" style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0; left: 0; border: none; padding: 0;margin: 0;\" src=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAFOnhXdYZk\/view?embed\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" allow=\"fullscreen\">\n  <\/iframe>\n<\/div>\n<a href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAFOnhXdYZk\/view?utm_content=DAFOnhXdYZk&amp;utm_campaign=designshare&amp;utm_medium=embeds&amp;utm_source=link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/raquel-ib%C3%A1%C3%B1ez-gonz%C3%A1lez-27b93595\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Raquel Ib\u00e1\u00f1ez<\/a><\/strong>, Responsable de marketing en Inology, mostr\u00f3 su satisfacci\u00f3n por el <strong>recibimiento que tuvo el stand de Nubhora entre los profesionales de Recursos Humanos<\/strong>: \u201cHemos podido hablar en un ambiente distendido con <strong>nuestros clientes<\/strong> y hemos tenido la oportunidad de <strong>conocer<\/strong> <strong>a otros muchos profesionales y ejecutivos que se han interesado por nuestras soluciones<\/strong>. Sin duda, <strong>este \u00e9xito tiene mucho que ver con nuestra larga trayectoria<\/strong> en el desarrollo de soluciones innovadoras para automatizar los procesos de gesti\u00f3n en las empresas, as\u00ed como con <strong>nuestra s\u00f3lida reputaci\u00f3n<\/strong>, que es una <strong>magn\u00edfica carta de presentaci\u00f3n<\/strong> en este tipo de eventos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si no pudiste asistir<\/strong> a la \u00faltima edici\u00f3n de Factor Humano o visitar nuestro stand <strong>\u00a1no te preocupes!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mira algunas de las im\u00e1genes del evento y ent\u00e9rate de todo con este <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/Nubhora_soft\/status\/1577177987124011009?s=20&amp;t=fkwGJ78lv-7ZZ-73kVvhsA\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hilo de Twitter<\/a><\/strong> que hicimos a lo largo de la jornada <strong>y si te gusta, ya sabes, \u00a1RT!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/solicitar-demo?utm_source=blog_rrhh&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=demo \" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"353\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora.jpg\" alt=\"Optimiza y automatiza el control horario y la gesti\u00f3n de presencia con Nubhora. Solicitar demo.\" class=\"wp-image-51684\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora.jpg 1200w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora-300x88.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora-150x44.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora-768x226.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 4 de octubre fue un d\u00eda intenso para el equipo de Nubhora y para los m\u00e1s de 700 asistentes del Congreso Factor Humano en Barcelona, un evento \u00fanico organizado por IFAES, que re\u00fane en un solo lugar a los responsables de RR.HH. para poner en com\u00fan las tendencias, retos y novedades en esta 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