{"id":51170,"date":"2021-10-06T10:03:00","date_gmt":"2021-10-06T08:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/?p=12292"},"modified":"2024-09-09T12:09:16","modified_gmt":"2024-09-09T10:09:16","slug":"a-que-retos-se-enfrentan-actualmente-los-directores-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/a-que-retos-se-enfrentan-actualmente-los-directores-de-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfA qu\u00e9 retos se enfrentan actualmente los directores de RR.HH.?"},"content":{"rendered":"\n<p>Debido a la crisis sanitaria, los <strong>departamentos de recursos humanos<\/strong> han tenido que adaptar sus <strong>tareas y obligaciones<\/strong> a un nuevo contexto, algo que se intensifica con la llegada del oto\u00f1o y los <strong>inicios de nuevos proyectos<\/strong>. Si bien septiembre es un mes clave para el a\u00f1o escolar, tambi\u00e9n lo es para muchas empresas, ya que significa no solo la vuelta al trabajo, sino tambi\u00e9n <strong>la captaci\u00f3n de nuevo personal<\/strong> y la puesta en marcha de proyectos para hacer frente al <strong>\u00faltimo trimestre del a\u00f1o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/a-que-retos-se-enfrentan-actualmente-los-directores-de-rrhh\/#estos-son-los-3-principales-desafios-para-los-directores-de-rrhh\" >Estos son los 3 principales desaf\u00edos para los directores de RR.HH.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/gestion-del-personal\/a-que-retos-se-enfrentan-actualmente-los-directores-de-rrhh\/#%c2%bfcomo-puede-ayudar-una-solucion-experta-de-gestion-horaria-a-los-directores-de-rrhh\" >\u00bfC\u00f3mo puede ayudar una soluci\u00f3n experta de gesti\u00f3n horaria a los directores de RR.HH.?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"estos-son-los-3-principales-desafios-para-los-directores-de-rrhh\"><\/span><strong>Estos son los 3 principales desaf\u00edos para los directores de RR.HH.<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aumento de plantilla:<\/strong> Ya sea por aumento de la demanda o por nuevas tareas que encarar, septiembre y octubre son meses de <strong>captaci\u00f3n de personal<\/strong>. Sin embargo, estos dos \u00faltimos a\u00f1os han obligado a los <strong>directores de RR.HH<\/strong>. a adaptarse y hacer las <strong>entrevistas de trabajo de forma online<\/strong>, as\u00ed como cambiar sus preferencias en las <strong>b\u00fasquedas de candidatos<\/strong>: ahora lo que necesitan las empresas son <strong>trabajadores flexibles<\/strong> y con las <strong>habilidades necesarias<\/strong> para desarrollar sus funciones en el entorno actual.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00bfModelo h\u00edbrido o teletrabajo?<\/strong> Trabajar en <strong>remoto <\/strong>o combinar este modelo con el <strong>presencial <\/strong>es una opci\u00f3n que est\u00e1 a la orden del d\u00eda en muchas de las empresas. Por este motivo, <strong>los directores de RR.HH.<\/strong> tendr\u00e1n que establecer una estrategia de planificaci\u00f3n <strong>muy concreta y espec\u00edfica<\/strong> en cuanto a la conformaci\u00f3n de los equipos de trabajo, para velar por una <strong>organizaci\u00f3n <\/strong>que no entorpezca al <strong>desarrollo de las actividades <\/strong>de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesti\u00f3n de turnos<\/strong>: A causa de la pandemia, las empresas han optado por <strong>establecer y marcar turnos de trabajo <\/strong>para evitar en la medida de lo posible aglomeraciones tanto en las salidas como las entradas de las empresas. Por lo tanto, los directores de RR.HH. han tenido que hacer frente <strong>a una restructuraci\u00f3n de los equipos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%c2%bfcomo-puede-ayudar-una-solucion-experta-de-gestion-horaria-a-los-directores-de-rrhh\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo puede ayudar una soluci\u00f3n experta de gesti\u00f3n horaria a los directores de RR.HH.?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Nubhora<\/strong><\/a> es una soluci\u00f3n integral y experta de <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/#fichaje-y-control-horario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>control y gesti\u00f3n horario<\/strong><\/a> que, adem\u00e1s de permitir cumplir con la <strong>normativa laboral vigente<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">optimiza y automatiza<\/a> la <strong>gesti\u00f3n de presencia<\/strong> con la <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/#organizador-de-turnos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planificaci\u00f3n de turnos<\/a>, <strong>vacaciones y ausencias<\/strong> en una \u00fanica plataforma enlazada con terminales biom\u00e9tricos <strong>y soluciones de gesti\u00f3n de RR.HH. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta soluci\u00f3n permite <strong>organizar y planificar<\/strong> de manera \u00e1gil y eficiente <strong>los <\/strong><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/#organizador-de-turnos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>turnos de trabajo<\/strong><\/a>, ya sean <strong>fijos, variables, flotantes o incluso flexibles<\/strong>, tanto por centros de trabajo como por departamentos y equipos. Adem\u00e1s, Nubhora proporciona <strong>visibilidad y control en tiempo real<\/strong> de las horas extraordinarias del equipo <strong>y <\/strong><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/gestion-horaria\/#informes-y-estadisticas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>dise\u00f1a informes personalizados<\/strong><\/a> que permiten mejorar la toma de decisiones de los <strong>departamentos de recursos humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/solicitar-demo?utm_source=blog_rrhh&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=demo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"353\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora.jpg\" alt=\"Optimiza y automatiza el control horario y la gesti\u00f3n de presencia con Nubhora. Solicitar demo.\" class=\"wp-image-51684\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora.jpg 1200w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora-300x88.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora-150x44.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Banner-solicitar-demo-Nubhora-768x226.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Debido a la crisis sanitaria, los departamentos de recursos humanos han tenido que adaptar sus tareas y obligaciones a un nuevo contexto, algo que se intensifica con la llegada del oto\u00f1o y los inicios de nuevos proyectos. 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