{"id":34399,"date":"2023-05-16T13:35:46","date_gmt":"2023-05-16T11:35:46","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/?p=34399"},"modified":"2023-09-01T12:03:49","modified_gmt":"2023-09-01T10:03:49","slug":"clima-laboral-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/","title":{"rendered":"Consejos para fomentar un buen clima laboral en tu organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Crear un clima laboral favorable puede ser un reto para muchas organizaciones, ya que se debe pensar en diferentes aspectos que promuevan el bienestar del trabajador. Si quieres descubrir c\u00f3mo lograr un buen clima laboral en tu organizaci\u00f3n, \u00a1ac\u00e1 te aconsejamos para que puedas implementarlo en tu empresa<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#1-%c2%bfque-es-un-buen-clima-laboral\" >1. \u00bfQu\u00e9 es un buen clima laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#2-beneficios-que-trae-implementar-un-buen-clima-laboral\" >2. Beneficios que trae implementar un buen clima laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#3-%c2%bfpor-que-tener-un-mal-ambiente-laboral-puede-afectar-la-salud-de-los-trabajadores\" >3. \u00bfPor qu\u00e9 tener un mal ambiente laboral puede afectar la salud de los trabajadores?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#4-%c2%bfcomo-esta-colombia-en-niveles-de-estres-laboral\" >4. \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 Colombia en niveles de estr\u00e9s laboral?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#5-claves-para-tener-un-bien-clima-laboral\" >5. Claves para tener un bien clima laboral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#51-crear-una-encuesta-de-satisfaccion-laboral\" >5.1. Crear una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#52-fomentar-el-crecimiento-profesional\" >5.2. Fomentar el crecimiento profesional:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#53-promover-el-respeto-y-la-equidad\" >5.3. Promover el respeto y la equidad:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#54-retroalimentacion-y-sugerencia-de-ideas\" >5.4. Retroalimentaci\u00f3n y sugerencia de ideas:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/clima-laboral-empresa\/#55-dar-autonomia-laboral-de-la-mano-de-soluciones-tecnologicas\" >5.5. Dar autonom\u00eda laboral de la mano de soluciones tecnol\u00f3gicas:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-%c2%bfque-es-un-buen-clima-laboral\"><\/span>1. \u00bfQu\u00e9 es un buen clima laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un buen <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/gestion-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clima laboral<\/a> es aquel que permite a los trabajadores desarrollar sus labores diarias en un entorno amigable acompa\u00f1ado de una <strong>buena gesti\u00f3n de parte de sus superiores<\/strong> que respetan los horarios de trabajo y de descanso establecidos. Adem\u00e1s, es un ambiente que <strong>fomenta la motivaci\u00f3n y el desarrollo profesional de sus empleados<\/strong>, y sigue los lineamientos establecidos por las entidades de control laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>El Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social es uno de estos organismos que ha impulsado desde el 2012 diferentes iniciativas para promover climas laborales saludables, los cuales definen como escenarios que promueven y protegen la salud y el bienestar de sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-beneficios-que-trae-implementar-un-buen-clima-laboral\"><\/span>2. Beneficios que trae implementar un buen clima laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social crear ambientes laborales favorables ayuda a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mejorar la productividad de los trabajadores<\/strong>, y por consecuente incrementa la competitividad de la empresa.<strong><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Potencia la salud f\u00edsica y mental<\/strong> de los trabajadores.<strong><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reduce el <\/strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-de-gastos\/gastos-empresariales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>gasto en salud<\/strong><\/a><strong>, el ausentismo laboral y el \u00edndice de rotaci\u00f3n voluntaria <\/strong>o de intenci\u00f3n de retiro. <\/li>\n\n\n\n<li>Genera <strong>mayor motivaci\u00f3n y un mejor desempe\u00f1o <\/strong>de los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Promueve una <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-empresarial\/gobierno-corporativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>cultura organizacional<\/strong><\/a><strong> en pro del bienestar del trabajador.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-%c2%bfpor-que-tener-un-mal-ambiente-laboral-puede-afectar-la-salud-de-los-trabajadores\"><\/span>3. <strong>\u00bfPor qu\u00e9 tener un mal ambiente laboral puede afectar la salud de los trabajadores?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud ha advertido que <strong>tener ambientes laborales desfavorables pueden incrementar los riesgos para la salud de los trabajadores<\/strong>, uno de los m\u00e1s comunes es la salud mental que puede estar relacionada con la carga laboral,las caracter\u00edsticas espec\u00edficas del lugar de trabajo o las bajas oportunidades de desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, factores como tener horarios excesivamente prolongados, con falta de comunicaci\u00f3n entre compa\u00f1eros de trabajo y cargos inflexibles no favorecen a tener empleados satisfechos. Y sumado a que el empleado tenga muy poca independencia y autonom\u00eda en su trabajo o que tenga funciones laborales poco definidas, afectar\u00e1 su \u00e1nimo y motivaci\u00f3n e incluso esto puedo incrementar sus niveles de estr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esto, la <strong>Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo recomienda que los pa\u00edses incluyan&nbsp; el estr\u00e9s y los problemas mentales del trabajo en sus listados de enfermedades profesionales<\/strong>. Incluso ha dado unas recomendaciones para fomentar espacios en pro del bienestar del empleado.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aplicar <strong>mejores perspectivas de desarrollo personal<\/strong> e integraci\u00f3n social.<\/li>\n\n\n\n<li>Tener un <strong>empleo productivo<\/strong> que genere un ingreso justo.<\/li>\n\n\n\n<li>Atender todas las <strong>exposiciones peligrosas<\/strong> en el ambiente de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promover la responsabilidad y rendici\u00f3n de cuentas <\/strong>de todos en el lugar de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/clima-laboral-estres.jpg\" alt=\"estr\u00e9s si no hay un buen clima laboral\" class=\"wp-image-36549\" title=\"\"><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-%c2%bfcomo-esta-colombia-en-niveles-de-estres-laboral\"><\/span>4. <strong>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 Colombia en niveles de estr\u00e9s laboral? <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Colombia el 57% de los empleados dice padecer de estr\u00e9s laboral al estar en ambientes de trabajo poco favorables. Esta cifra lo ubica como el segundo pa\u00eds con los \u00edndices m\u00e1s altos de estr\u00e9s en Latinoam\u00e9rica, despu\u00e9s de M\u00e9xico. As\u00ed lo revel\u00f3 un estudio de Mercer-Marsh, el cual evalu\u00f3 a mil empleados y revel\u00f3 que tres de cada cinco trabajadores manifestaron presentar altos niveles de ansiedad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La falta de gesti\u00f3n horaria en las empresas ha sido un factor para que m\u00e1s colombianos reporten sentirse mal en sus puestos de trabajo<\/strong>, seg\u00fan cifras del \u00faltimo a\u00f1o del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica <a href=\"https:\/\/www.dane.gov.co\/files\/investigaciones\/notas-estadisticas\/ago-2021-nota-estadistica-salud-mental-en-colombia-analisis-efectos-pandemia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(DANE)<\/a>, <strong>21 millones personas dijeron haber trabajado m\u00e1s de la cuenta <\/strong>con un promedio de <strong>m\u00e1s de 40 horas a la semana<\/strong>.&nbsp;Incluso el <strong>85%<\/strong> manifest\u00f3 que la carga excesiva laboral hizo que tuvieran problemas en su relaci\u00f3n de pareja, con sus hijos o con otros familiares cercanos.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) y las Entidades Promotoras de la Salud (EPS) han registrado una <strong>subida de un 30% de los niveles de ansiedad<\/strong> de los colombianos, esto por la<strong> falta de un buen clima laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, las cifras de satisfacci\u00f3n laboral demuestran que hay poco entusiasmo en los puestos de trabajo en Colombia, pues seg\u00fan el \u00cdndice de Felicidad Organizacional de Iberoam\u00e9rica en el pa\u00eds <strong>solo cuatro de cada 10 encuestados manifestaron sentirse felices con su empleo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los entornos laborales que presenten altos niveles de presi\u00f3n son aquellos que pueden influir a que los empleados sientan estr\u00e9s. Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www3.paho.org\/hq\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=11973:workplace-stress-takes-a-toll-on-individuals-employers-and-societies&amp;Itemid=0&amp;lang=es#gsc.tab=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud<\/a> (OPS), <strong>las causas m\u00e1s comunes de estr\u00e9s en el trabajo son los riesgos psicosociales relacionados con la organizaci\u00f3n del trabajo<\/strong>, el dise\u00f1o de este y el entorno laboral, esta autoridad de la salud menciona que estos motivos pueden interferir en la salud, el desempe\u00f1o y la satisfacci\u00f3n laboral del empleado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-claves-para-tener-un-bien-clima-laboral\"><\/span>5. <strong>Claves para tener un bien clima laboral<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Generar ambientes laborales m\u00e1s favorables para los empleados es una necesidad en estos tiempos<\/strong>. Cada vez m\u00e1s, dentro de los criterios para que una persona seleccione su futuro puesto de trabajo sobresale <strong>que la organizaci\u00f3n<\/strong> <strong>tenga un buen clima laboral<\/strong> y lugares que se preocupen por su bienestar. Seg\u00fan la encuesta global de Microsoft, \u2018Work Trend Index 2022\u2019, la cual se enfoca en las tendencias laborales y que se realiz\u00f3 en 31 mercados, incluyendo a Colombia, <strong>el 74%<\/strong> <strong>de los trabajadores manifest\u00f3 que prefieren priorizar en su salud y bienestar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ante estas tendencias laborales, estas son algunas claves para priorizar un buen clima laboral:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"51-crear-una-encuesta-de-satisfaccion-laboral\"><\/span>5.1. <strong>Crear una encuesta de satisfacci\u00f3n laboral: <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una recomendaci\u00f3n antes de iniciar con un plan de acci\u00f3n es <strong>realizar una encuesta de satisfacci\u00f3n<\/strong>, esto puede ayudar a conocer el \u00e1nimo de los empleados y ver los puntos d\u00e9biles y fuertes que tiene la compa\u00f1\u00eda, esto puede ser un buen comienzo para planear desde el inicio un buen clima laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"52-fomentar-el-crecimiento-profesional\"><\/span><strong>5.2. Fomentar el crecimiento profesional: <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Algunas compa\u00f1\u00edas han decidido <strong>implementar cursos de formaci\u00f3n en diferentes \u00e1reas para sus empleados<\/strong>, lo que puede mejorar el \u00e1nimo de estos y motivarlos a aprender nuevas tem\u00e1ticas que incluso se relacionen con sus labores diarias. Unas de las m\u00e1s comunes y \u00fatiles es <strong>ofrecer clases de ingl\u00e9s o Excel. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"53-promover-el-respeto-y-la-equidad\"><\/span>5.3. <strong>Promover el respeto y la equidad: <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Es fundamental <strong>crear climas laborales que acepten a todos los empleados<\/strong> y que tengan presente sus necesidades. De igual forma, evitar las brechas salariales y tener pol\u00edticas claras que respeten la integridad de todos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"54-retroalimentacion-y-sugerencia-de-ideas\"><\/span>5.4. <strong>Retroalimentaci\u00f3n y sugerencia de ideas<\/strong>: <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Muchos trabajadores valoran ser escuchados en sus puestos de trabajo<\/strong>, por lo que crear espacios como un buz\u00f3n de sugerencias puede fomentar para que cualquier empleado pueda compartir sus ideas, sugerencias e inquietudes. Adem\u00e1s, crear reuniones de seguimiento, puede ser muy bueno para conocer el estado emocional del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"55-dar-autonomia-laboral-de-la-mano-de-soluciones-tecnologicas\"><\/span>5.5. <strong>Dar autonom\u00eda laboral de la mano de soluciones tecnol\u00f3gicas<\/strong>: <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La autonom\u00eda es clave para mejorar la motivaci\u00f3n de los empleados<\/strong>, quienes cada vez m\u00e1s buscan tener un espacio de independencia en sus puestos de trabajo y en sus labores diarias. Afortunadamente, <strong>hoy en d\u00eda la tecnolog\u00eda ha sido una aliada para favorecer en ese aspecto a los empleados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Tickelia<\/strong><\/a> es el ejemplo de una soluci\u00f3n que <strong>brinda autonom\u00eda a los empleados que <\/strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-de-gastos\/gestion-control-viaticos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>legalicen y gestionen vi\u00e1ticos<\/strong><\/a>, pues si en alg\u00fan momento el empleado tiene que asumir un gasto con su dinero personal para un motivo laboral, la App <strong>le permite hacer una solicitud de ese anticipo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, si tiene que <strong>reportar alg\u00fan <\/strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-de-gastos\/gastos-representacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>gasto por una salida profesional<\/strong><\/a>, puede registrar ese gasto con la c\u00e1mara de su celular tom\u00e1ndole una captura al recibo de la compra, y as\u00ed podr\u00e1 registrarlo por la App para que luego el departamento contable lo pueda obtener f\u00e1cilmente.&nbsp;<strong>Esto ayudar\u00e1 a que el empleado no invierta tanto tiempo valioso en tareas encartosas como guardar papeles de facturas. &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para los managers, <strong>Tickelia les ayuda a tener un mayor control de los <\/strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-de-gastos\/gastos-administrativos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>gastos<\/strong> del equipo<\/a>, brind\u00e1ndoles un apoyo para <strong>no gastar tiempo valioso<\/strong> y permiti\u00e9ndoles <strong>cumplir con la <\/strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/blog\/gestion-de-gastos\/politica-gastos-viaje\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>pol\u00edtica de gastos<\/strong><\/a>, adem\u00e1s de contar con la <strong>detecci\u00f3n autom\u00e1tica de posibles fraudes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, pero no menos importante, a los<strong> Travel Manager<\/strong> les permite tener el <strong>control absoluto del proceso de solicitud de medios y<\/strong> <strong>de los costos de todos los viajes de empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tickelia<\/strong> <strong>es una soluci\u00f3n muy pr\u00e1ctica que permite a muchos trabajadores tener la autonom\u00eda de los gastos <\/strong>que hagan en su empresa, cumpliendo con sus obligaciones laborales, pero sin la necesidad de tener que complicarse con m\u00e9todos tradicionales de registro de gastos. Evitando generarles estr\u00e9s y p\u00e9rdida de tiempo valioso para su vida.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a1Conoce m\u00e1s de Tickelia, d\u00e1ndole clic al siguiente banner! <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/co\/solicitar-demostracion-tickelia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"400\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Tickelia-Solicitar-demo-gastos-CO.jpg\" alt=\"Automatiza la gesti\u00f3n de la legalizaci\u00f3n de vi\u00e1ticos y gastos de viaje de empresa\" class=\"wp-image-25246\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Tickelia-Solicitar-demo-gastos-CO.jpg 1360w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Tickelia-Solicitar-demo-gastos-CO-300x88.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Tickelia-Solicitar-demo-gastos-CO-150x44.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Tickelia-Solicitar-demo-gastos-CO-768x226.jpg 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Tickelia-Solicitar-demo-gastos-CO-1080x318.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Crear un clima laboral favorable puede ser un reto para muchas organizaciones, ya que se debe pensar en diferentes aspectos que promuevan el bienestar del trabajador. Si quieres descubrir c\u00f3mo lograr un buen clima laboral en tu organizaci\u00f3n, \u00a1ac\u00e1 te aconsejamos para que puedas implementarlo en tu empresa! 1. \u00bfQu\u00e9 es un buen clima laboral? 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