{"id":28217,"date":"2022-09-16T12:11:00","date_gmt":"2022-09-16T10:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/?p=28217"},"modified":"2022-11-23T12:31:09","modified_gmt":"2022-11-23T11:31:09","slug":"cartoes-empresariais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/cartoes-empresariais\/","title":{"rendered":"Cart\u00f5es empresariais, a solu\u00e7\u00e3o para a perda de dinheiro dos bolsos dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Um inqu\u00e9rito conduzido pela Tickelia revelou que 57% dos empregados perdem dinheiro do bolso quando se trata de pagar certas despesas incorridas no decurso do seu trabalho. Os cart\u00f5es corporativos podem ajudar a reduzir este problema. Descubra as vantagens que oferecem e que tipos de cart\u00f5es corporativos est\u00e3o dispon\u00edveis, continue a ler!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/cartoes-empresariais\/#1-as-razoes-da-perda-de-dinheiro-dos-empregados\" >1. As raz\u00f5es da perda de dinheiro dos empregados<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/cartoes-empresariais\/#12-dificuldades-encontradas-pelas-empresas\" >1.2 Dificuldades encontradas pelas empresas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/cartoes-empresariais\/#13-custos-do-teletrabalho\" >1.3 Custos do teletrabalho<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/cartoes-empresariais\/#2-cartoes-empresariais-como-solucao-para-o-problema\" >2. Cart\u00f5es empresariais como solu\u00e7\u00e3o para o problema<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/cartoes-empresariais\/#21-cartoes-corporativos-fisicos\" >2.1 Cart\u00f5es corporativos f\u00edsicos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/cartoes-empresariais\/#22-cartoes-empresariais-virtuais\" >2.2 Cart\u00f5es empresariais virtuais<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/cartoes-empresariais\/#3-ferramentas-para-gestao-de-cartoes-empresariais\" >3. Ferramentas para gest\u00e3o de cart\u00f5es empresariais<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-as-razoes-da-perda-de-dinheiro-dos-empregados\"><\/span><strong>1. As raz\u00f5es da perda de dinheiro dos empregados<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Quando um empregado tem de se encontrar com um cliente, fora do escrit\u00f3rio, \u00e9 muito prov\u00e1vel que esta reuni\u00e3o tenha lugar durante o caf\u00e9. \u00c9 tamb\u00e9m muito prov\u00e1vel que o caf\u00e9 seja pago pelo empregado, pelo que poderia ser considerado uma <strong>despesa incorrida no decurso do trabalho do empregado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Outro exemplo poderia ser a conta do telem\u00f3vel. Quando um empregado tem de utilizar o seu telem\u00f3vel privado para fazer chamadas relacionadas com a sua actividade profissional, esta <strong>despesa deriva tamb\u00e9m do cumprimento das suas obriga\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, voltando ao primeiro exemplo, se o empregado foi \u00e0 reuni\u00e3o com o cliente no seu ve\u00edculo particular e, al\u00e9m disso, estacionou-o num parque de estacionamento ou numa \u00e1rea de estacionamento, esta despesa \u00e9 tamb\u00e9m uma despesa derivada das responsabilidades de trabalho do empregado. Mas o que acontece quando estes tipos de despesas <strong>n\u00e3o s\u00e3o comunicados \u00e0 empresa<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Um inqu\u00e9rito conduzido pela Tickelia <\/strong>revelou que <strong>mais de 57% dos empregados perdem dinheiro pr\u00f3prio ao fazer face a estas despesas<\/strong>. Este n\u00famero \u00e9 surpreendente, pois um grande n\u00famero de empregados contribui com o seu pr\u00f3prio dinheiro para o seu trabalho. Mas o que \u00e9 mais curioso s\u00e3o as raz\u00f5es: <strong>56% dos <\/strong>empregados inquiridos dizem ter d\u00favidas se as despesas reportadas ser\u00e3o aprovadas ou n\u00e3o, enquanto outros <strong>38% <\/strong>n\u00e3o reportam estas despesas por <strong>constrangimento, porque <\/strong>s\u00e3o <strong>pequenas quantias.<\/strong> Este facto gera d\u00favidas entre os empregados, pois consideram que podem gerar mais inconvenientes para a sua pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 de notar que se trata da <strong>percep\u00e7\u00e3o que <\/strong>os pr\u00f3prios trabalhadores <strong>t\u00eam <\/strong>de tais despesas, uma vez que, se forem <strong>devidamente justificadas<\/strong>, n\u00e3o dever\u00e1 haver impedimento ao seu <strong>reembolso <\/strong>pelas empresas.<a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/gestion-de-gastos\/informe-de-gastos-tickelia\/\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"12-dificuldades-encontradas-pelas-empresas\"><\/span><strong>1.2 Dificuldades encontradas pelas empresas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o a este \u00faltimo ponto, vale a pena notar que muitas empresas ainda utilizam um <strong>sistema arcaico e ineficiente de controlo de despesas<\/strong>, pelo que solicitar o reembolso de qualquer despesa, independentemente do montante, pode ser demorado e trabalhoso em papel. Portanto, esta \u00e9 outra raz\u00e3o pela qual <strong>65% dos inquiridos <\/strong>concordam: <strong>as empresas n\u00e3o facilitam o reembolso das despesas por parte dos empregados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estima-se que, em m\u00e9dia, <strong>um empregado perde cerca de 100 euros por ano <\/strong>em despesas relacionadas com o emprego incorridas durante o hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, a <strong>falta de acordo <\/strong>sobre quem \u00e9 respons\u00e1vel pelo pagamento de algumas das despesas incorridas \u00e9 outro factor que cria relut\u00e2ncia por parte dos empregados em reclamar o reembolso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"13-custos-do-teletrabalho\"><\/span><strong>1.3 Custos do teletrabalho<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A pandemia causada pelo Covid-19 levou a uma mudan\u00e7a de <strong>paradigma no <\/strong>modelo de trabalho. Muitas empresas tiveram de adaptar o seu sistema de produ\u00e7\u00e3o para se manterem operacionais apesar das restri\u00e7\u00f5es. Uma destas adapta\u00e7\u00f5es foi a implementa\u00e7\u00e3o do <strong>teletrabalho<\/strong>. medida que os meses passaram e a situa\u00e7\u00e3o sanit\u00e1ria melhorou, algumas empresas optaram por um <strong>modelo h\u00edbrido<\/strong>, combinando trabalho no local e \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta mudan\u00e7a no modelo de trabalho de muitas empresas tamb\u00e9m <strong>agravou <\/strong>o problema dos <strong>custos suportados pelos trabalhadores.<\/strong> De facto, criou novos cen\u00e1rios, for\u00e7ando uma interven\u00e7\u00e3o na legisla\u00e7\u00e3o actual, embora muito esteja ainda por definir e especificar.<\/p>\n\n\n\n<p>O teletrabalho, como mencionado acima, consiste em oferecer aos empregados a possibilidade de realizar o seu trabalho a partir de um local que n\u00e3o seja o local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais frequentemente, os empregados utilizam a sua pr\u00f3pria <strong>casa <\/strong>ou <strong>resid\u00eancia <\/strong>para teletrabalho. Isto significa que os empregados passam mais tempo em casa, o que gera uma s\u00e9rie de despesas que n\u00e3o eram obrigados a suportar quando trabalhavam em escrit\u00f3rios. Despesas tais como <strong>internet<\/strong>, <strong>material de escrit\u00f3rio<\/strong>, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, algumas despesas dom\u00e9sticas t\u00edpicas s\u00e3o <strong>aumentadas<\/strong>, principalmente a <strong>conta de electricidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 neste ponto que, segundo o inqu\u00e9rito, <strong>80% dos teletrabalhadores <\/strong>n\u00e3o ousam pedir o pagamento da parte proporcional dos custos do teletrabalho. Em particular, <strong>70% <\/strong>n\u00e3o consideram a possibilidade de reclamar uma compensa\u00e7\u00e3o pela factura da <strong>electricidade<\/strong>, <strong>64% <\/strong>pela parte proporcional da factura da <strong>Internet <\/strong>e <strong>60% <\/strong>pelos custos <strong>materiais do <\/strong>seu trabalho.<a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/gestion-de-gastos\/como-tener-un-mejor-control-de-los-gastos-de-empresa\/\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o sobre teletrabalho indica que deve ser alcan\u00e7ado um <strong>acordo<\/strong>, por <strong>acordo <\/strong>ou <strong>negocia\u00e7\u00e3o, no qual todos os <\/strong>pontos devem ser definidos, incluindo a <strong>partilha dos custos.<\/strong> Contudo, a situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 inteiramente positiva e muitos trabalhadores suportam todos os custos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-cartoes-empresariais-como-solucao-para-o-problema\"><\/span>2. <strong>Cart\u00f5es empresariais como solu\u00e7\u00e3o para o problema<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se nos concentrarmos em pequenas despesas, como no exemplo acima, a melhor solu\u00e7\u00e3o para evitar que os empregados tenham de p\u00f4r dinheiro do bolso para pagar um almo\u00e7o de neg\u00f3cios e despesas relacionadas \u00e9 atrav\u00e9s de <strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-compras\/cartao-virtual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cart\u00f5es corporativos<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta ferramenta permite \u00e0s empresas manter <strong>um controlo total das despesas dos seus empregados<\/strong>, fornecendo uma certa quantia de dinheiro para este tipo de despesas.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem diferentes modelos de cart\u00f5es corporativos. Aqui est\u00e3o os mais comuns.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"21-cartoes-corporativos-fisicos\"><\/span><strong>2.1 Cart\u00f5es corporativos f\u00edsicos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Este \u00e9 o modelo mais comum utilizado pelas empresas. \u00c9 um <strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/contabilidade-e-fiscalidade\/cartoes-debito\/#3-vantagens-dos-cartoes-de-debito\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cart\u00e3o de d\u00e9bito<\/a><\/strong>, como os que usamos com a nossa conta banc\u00e1ria pessoal, mas cujos fundos est\u00e3o ligados ao dinheiro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A principal vantagem deste tipo de cart\u00e3o empresarial \u00e9 a <strong>facilidade <\/strong>e <strong>conveni\u00eancia de <\/strong>fazer compras e pagamentos sem ter de se preocupar em ter dinheiro \u00e0 m\u00e3o e, mais importante ainda, <strong>sem ter de pagar com dinheiro do pr\u00f3prio bolso do empregado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pelo contr\u00e1rio, existem alguns <strong>inconvenientes<\/strong>, que podem estar directamente relacionados com o comportamento dos empregados. O mais gen\u00e9rico \u00e9 o de <strong>exceder o limite do cart\u00e3o<\/strong>. Isto pode ocorrer, em parte, devido \u00e0 conveni\u00eancia acima mencionada. Ao fazer pagamentos e compras torna-se um processo quase instant\u00e2neo, \u00e9 poss\u00edvel utilizar indevidamente cart\u00f5es corporativos e comprar mais do que o necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de ser o tipo de cart\u00e3o mais utilizado, a irrup\u00e7\u00e3o das novas tecnologias e o aumento do investimento no sector <strong>Fintech <\/strong>levou ao aparecimento de novos modelos que <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/compras-e-subscricoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>permitem um maior controlo<\/strong><\/a> e uma <strong>maior efici\u00eancia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"22-cartoes-empresariais-virtuais\"><\/span><strong>2.2 Cart\u00f5es empresariais virtuais<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de cart\u00e3o de empresa \u00e9 relativamente recente. O principal objectivo \u00e9 o mesmo, pagar as despesas e compras comerciais com o dinheiro da pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O aumento das <strong>compras online <\/strong>tem sido uma b\u00ean\u00e7\u00e3o para muitas empresas, mas tamb\u00e9m trouxe alguns inconvenientes, tais como a necessidade de cart\u00f5es de cr\u00e9dito ou de d\u00e9bito para fazer tais compras. Se <strong>nem todos os empregados t\u00eam um cart\u00e3o<\/strong>, podem ocorrer alguns desfasamentos quando os cart\u00f5es s\u00e3o trocados de um empregado para outro.<\/p>\n\n\n\n<p>A vantagem dos <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/compras-e-subscricoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>cart\u00f5es corporativos virtuais<\/strong><\/a> \u00e9 que s\u00e3o criados para uma compra ou pagamento espec\u00edfico. Um exemplo facilitar\u00e1 a sua compreens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Se um empregado precisar de <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-compras\/compra-material-escritorio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comprar material de escrit\u00f3rio<\/a> e tiver de o fazer atrav\u00e9s de um website, ter\u00e1 de introduzir o n\u00famero de um cart\u00e3o para efectuar o pagamento. Com <strong><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/compras-e-subscricoes\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/compras-e-subscricoes\/\" rel=\"noreferrer noopener\">cart\u00f5es virtuais<\/a><\/strong>, o funcion\u00e1rio s\u00f3 tem de pedir aprova\u00e7\u00e3o para uma compra, com um montante espec\u00edfico, e se a compra for aprovada, \u00e9 criado o <strong>cart\u00e3o virtual<\/strong>, que \u00e9 <strong>apenas <\/strong>para <strong>uso \u00fanico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em suma, os cart\u00f5es virtuais funcionam com um <strong>saldo pr\u00e9-pago<\/strong>, que \u00e9 reservado para uma compra ou pagamento espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-ferramentas-para-gestao-de-cartoes-empresariais\"><\/span><strong>3. Ferramentas para gest\u00e3o de cart\u00f5es empresariais<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tendo visto as vantagens oferecidas pelos diferentes tipos de cart\u00f5es corporativos, a pr\u00f3xima pergunta que uma empresa pode fazer a si pr\u00f3pria \u00e9: <strong>Como s\u00e3o controlados os cart\u00f5es? <\/strong>A resposta \u00e9 muito simples, atrav\u00e9s de <strong>software de gest\u00e3o de despesas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Solu\u00e7\u00f5es tais como <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Tickelia<\/strong><\/a> s\u00e3o a melhor ferramenta para controlar as despesas da empresa. Gra\u00e7as aos seus m\u00f3dulos, pode gerir desde despesas de viagem a compras e subscri\u00e7\u00f5es. Assim, <strong>os trabalhadores poder\u00e3o reportar todas as despesas de uma forma f\u00e1cil e intuitiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tickelia oferece a possibilidade de obter <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/cartoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cart\u00f5es Visa Tickelia<\/strong><\/a>, cart\u00f5es corporativos com os quais se pode controlar as despesas incorridas por cada empregado. Tudo isto, gra\u00e7as \u00e0 possibilidade de definir certos <strong>par\u00e2metros <\/strong>tais como o <strong>limite mensal ou di\u00e1rio<\/strong>, <strong>restri\u00e7\u00f5es por tipo de despesas <\/strong>ou o <strong>limite de compras online ou internacionais<\/strong>, entre muitas outras fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a Tickelia oferece a possibilidade de criar <strong>cart\u00f5es virtuais de utiliza\u00e7\u00e3o \u00fanica <\/strong>com os quais se pode atribuir um or\u00e7amento espec\u00edfico para cada compra on-line. Isto evita o risco de utiliza\u00e7\u00e3o indevida dos fundos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Se quiser saber mais sobre os m\u00e9todos de pagamento inteligente da Tickelia e tudo o que a principal solu\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de viagens empresariais e <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/gestion-de-gastos\/di-adios-a-la-gestion-de-gastos-en-excel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">relat\u00f3rios de despesas<\/a> em Espanha tem para oferecer, <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>clique aqui!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/contacte-nos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"400\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28167\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia.png 1360w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia-300x88.png 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia-150x44.png 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia-768x226.png 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia-1080x318.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um inqu\u00e9rito conduzido pela Tickelia revelou que 57% dos empregados perdem dinheiro do bolso quando se trata de pagar certas despesas incorridas no decurso do seu trabalho. Os cart\u00f5es corporativos podem ajudar a reduzir este problema. Descubra as vantagens que oferecem e que tipos de cart\u00f5es corporativos est\u00e3o dispon\u00edveis, continue a ler! 1. 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