{"id":28090,"date":"2022-04-11T12:26:00","date_gmt":"2022-04-11T10:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/?p=28090"},"modified":"2024-04-02T10:20:19","modified_gmt":"2024-04-02T08:20:19","slug":"vouche-gourmet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/","title":{"rendered":"Alternativas ao Voucher Gourmet: melhorar a marca do empregador da sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Desde a antiga cantina ou vouchers gourmet at\u00e9 aos mais modernos cart\u00f5es empresariais, muitas empresas reembolsam as despesas de refei\u00e7\u00e3o dos empregados como parte da sua pol\u00edtica para atrair e reter talentos na organiza\u00e7\u00e3o. N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que a optimiza\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o deste tipo de incentivo n\u00e3o salarial tem um impacto positivo sobre a Employer Branding e a reputa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/#1-o-que-e-o-cheque-gourmet\" >1. O que \u00e9 o cheque gourmet?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/#11-qual-e-a-diferenca-entre-o-cheque-gourmet-e-o-pagamento-de-subsidios-aos-empregados\" >1.1 Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre o cheque gourmet e o pagamento de subs\u00eddios aos empregados?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/#2-como-funciona-o-cheque-gourmet\" >2. Como funciona o cheque gourmet?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/#3-vantagens-da-remuneracao-flexivel-nas-empresas\" >3. Vantagens da remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edvel nas empresas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/#31-o-que-e-uma-remuneracao-flexivel-ou-em-especie\" >3.1 O que \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edvel ou em esp\u00e9cie?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/#32-o-pagamento-de-alimentos-faz-parte-do-salario-emocional\" >3.2 O pagamento de alimentos faz parte do sal\u00e1rio emocional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/#33-beneficios-da-compensacao-nao-salarial\" >3.3 Benef\u00edcios da compensa\u00e7\u00e3o n\u00e3o salarial<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/#4-alternativas-ao-cheque-gourmet-para-funcionarios-moveis\" >4. Alternativas ao cheque gourmet para funcion\u00e1rios m\u00f3veis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/blog\/gestao-de-despesas\/vouche-gourmet\/#5-vantagens-do-cartao-visa-tickelia\" >5. Vantagens do Cart\u00e3o Visa Tickelia<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-o-que-e-o-cheque-gourmet\"><\/span><strong>1. O que \u00e9 o cheque gourmet?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Os vales-gourmet ou de restaurante s\u00e3o basicamente vales de refei\u00e7\u00e3o por meio dos quais algumas empresas <strong>reembolsam a totalidade ou parte das despesas de refei\u00e7\u00e3o dos empregados <\/strong>durante os dias \u00fateis. Estes pagamentos s\u00e3o frequentemente inclu\u00eddos na folha de pagamentos como um <strong>pagamento em esp\u00e9cie de <\/strong>parte do sal\u00e1rio do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Os vales de refei\u00e7\u00e3o fazem parte das <strong>pol\u00edticas sociais da empresa <\/strong>e s\u00e3o por vezes utilizados quando o trabalhador n\u00e3o pode comer em casa, quer devido ao seu hor\u00e1rio, quer devido \u00e0 localiza\u00e7\u00e3o do local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>O cheque gourmet \u00e9 contratado atrav\u00e9s de intermedi\u00e1rios entre empresas e v\u00e1rios estabelecimentos de restaura\u00e7\u00e3o com os quais a empresa intermedi\u00e1ria <strong>acordou pre\u00e7os de refei\u00e7\u00f5es para <\/strong>m\u00faltiplas organiza\u00e7\u00f5es. Portanto, os empregados que utilizam cheques ou vouchers <strong>s\u00f3 podem utiliz\u00e1-los em bares e restaurantes, mas n\u00e3o s\u00e3o v\u00e1lidos para a compra de alimentos no supermercado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No passado, o cheque gourmet era passado sob a forma de um <strong>livro de vouchers<\/strong>, mas hoje em dia os empregados tamb\u00e9m utilizam <strong>cart\u00f5es ou Apps <\/strong>para fazer pagamentos em restaurantes.<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>valor do cheque gourmet <\/strong>depende de cada empresa, dependendo da conven\u00e7\u00e3o colectiva ou do que for estipulado com os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"11-qual-e-a-diferenca-entre-o-cheque-gourmet-e-o-pagamento-de-subsidios-aos-empregados\"><\/span><strong>1.1 Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre o cheque gourmet e o pagamento de subs\u00eddios aos empregados?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Os vouchers de restaurante ou gourmet s\u00e3o geralmente para <strong>uso di\u00e1rio pelos empregados durante os intervalos do dia de trabalho<\/strong>, quer para almo\u00e7o, pequeno-almo\u00e7o ou mesmo jantar.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, as <strong>ajudas de custo di\u00e1rias est\u00e3o associadas a viagens ocasionais e viagens <\/strong>fora do local de trabalho habitual por raz\u00f5es profissionais. As despesas de viagem incluem quase sempre, al\u00e9m das refei\u00e7\u00f5es, despesas de alojamento e transporte, entre outras.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto os vales de refei\u00e7\u00e3o como as ajudas de custo s\u00e3o pagos como <strong>pagamento extra<\/strong>, ou seja, s\u00e3o pagos para <strong>compensar as despesas incorridas pelo empregado para ir trabalhar.<\/strong> Outras presta\u00e7\u00f5es marginais opcionais para empresas podem incluir subs\u00eddio de transporte ou subs\u00eddio de vestu\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/zAkyvQRpURcCZcBVAtdopRKPlJ-T2u8SFshHhr3XLv3kljuwcplES7Sd7pyoe6Ou4EW0POIEtXbJxFQsBRLJv57Nyr3KIv1ZcbSauXjownPe7k0B6P8L6ltf9njiQGuck6dbq2bTuxmdAU305UPD8g9Nn09oPqPcdRzzYSNFt1ckTUKOQC4EMzhOkuT-Q0hB\" alt=\"El cheque gourmet est\u00e1 exento de IRPF hasta 11 euros.\" title=\"\"><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-como-funciona-o-cheque-gourmet\"><\/span><strong>2. Como funciona o cheque gourmet?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>As empresas podem optar por dar vales de refei\u00e7\u00e3o directamente aos empregados ou integrar os vales de refei\u00e7\u00e3o nos seus recibos de pagamento como pagamento extra.<\/p>\n\n\n\n<p>A forma como os vales de restaurante funcionam realmente <strong>depende do fornecedor que cada empresa escolhe para <\/strong>gerir este servi\u00e7o. Alguns intermedi\u00e1rios oferecem a sua utiliza\u00e7\u00e3o em <strong>estabelecimentos espec\u00edficos que s\u00e3o membros da plataforma<\/strong>, enquanto que com outros o voucher ou cheque pode ser gasto em qualquer restaurante.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os <strong>m\u00e9todos de pagamento <\/strong>variam em fun\u00e7\u00e3o das op\u00e7\u00f5es oferecidas por cada plataforma. Os instrumentos mais comuns para pagar por cheque gourmet s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Livro de vouchers<\/strong>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cart\u00f5es pr\u00e9-pagos<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aplica\u00e7\u00f5es para Smartphones<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>O montante do vale gourmet \u00e9 fixo<\/strong>, portanto, se a refei\u00e7\u00e3o custa menos do que o vale, o empregado <strong>n\u00e3o tem direito ao reembolso da <\/strong>diferen\u00e7a. O mesmo se aplica se o montante da refei\u00e7\u00e3o for superior ao valor do vale: neste caso, <strong>o empregado ter\u00e1 de pagar a diferen\u00e7a<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Gra\u00e7as \u00e0 sua grande procura e valoriza\u00e7\u00e3o por parte dos trabalhadores, o cheque restaurante <strong>\u00e9 aceite numa multiplicidade de estabelecimentos<\/strong>, desde caf\u00e9s e bares a restaurantes. Para al\u00e9m de consultar a pr\u00f3pria empresa e a sua pol\u00edtica de cart\u00e3o gourmet, existem tamb\u00e9m ferramentas de pesquisa online que agrupam os estabelecimentos onde consumir este benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-vantagens-da-remuneracao-flexivel-nas-empresas\"><\/span><strong>3. Vantagens da remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edvel nas empresas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"31-o-que-e-uma-remuneracao-flexivel-ou-em-especie\"><\/span><strong>3.1 O que \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edvel ou em esp\u00e9cie?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O cheque gourmet \u00e9 uma das formas pelas quais as empresas pagam parte dos sal\u00e1rios dos seus empregados em esp\u00e9cie, ou seja, <strong>atrav\u00e9s de produtos ou servi\u00e7os gratuitos ou abaixo do pre\u00e7o de mercado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Outros benef\u00edcios em esp\u00e9cie <\/strong>que as organiza\u00e7\u00f5es podem oferecer s\u00e3o, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Servi\u00e7o de <strong>transporte <\/strong>colectivo. Este servi\u00e7o n\u00e3o \u00e9 muito comum, embora seja normalmente oferecido por empresas que, ap\u00f3s mudarem de local ou cidade, acordam o servi\u00e7o de transporte com os trabalhadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vale de guarda de crian\u00e7as <\/strong>para empregados com filhos pequenos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguro m\u00e9dico <\/strong>privado \u00e0s custas da empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribui\u00e7\u00f5es para <strong>planos de pens\u00f5es<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Programas de forma\u00e7\u00e3o <\/strong>gratuitos para trabalhadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o em esp\u00e9cie, por vezes referida como <strong>remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edvel<\/strong>, faz parte de uma <strong>estrat\u00e9gia global de RH <\/strong>para atrair, motivar e reter talentos, em paralelo com a <strong>remunera\u00e7\u00e3o emocional <\/strong>que algumas empresas j\u00e1 est\u00e3o a implementar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"32-o-pagamento-de-alimentos-faz-parte-do-salario-emocional\"><\/span><strong>3.2 O pagamento de alimentos faz parte do sal\u00e1rio emocional?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o emocional \u00e9 uma <strong>forma de remunera\u00e7\u00e3o n\u00e3o financeira <\/strong>que geralmente visa <strong>melhorar a qualidade de vida e o equil\u00edbrio entre a vida profissional e familiar <\/strong>dos empregados. Por exemplo, um hor\u00e1rio de trabalho flex\u00edvel ou um servi\u00e7o de gin\u00e1sio nas instala\u00e7\u00f5es da empresa seriam formas de remunera\u00e7\u00e3o emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, n\u00e3o, o <strong>cheque gourmet n\u00e3o faria parte do sal\u00e1rio emocional <\/strong>dos empregados porque \u00e9 uma recompensa financeira.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/digitalizacao-gestao-despesas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"400\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Digitalizar-processo-gestao-despeass-empresariais-guia-Tickelia.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28168\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Digitalizar-processo-gestao-despeass-empresariais-guia-Tickelia.png 1360w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Digitalizar-processo-gestao-despeass-empresariais-guia-Tickelia-300x88.png 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Digitalizar-processo-gestao-despeass-empresariais-guia-Tickelia-150x44.png 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Digitalizar-processo-gestao-despeass-empresariais-guia-Tickelia-768x226.png 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Digitalizar-processo-gestao-despeass-empresariais-guia-Tickelia-1080x318.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"33-beneficios-da-compensacao-nao-salarial\"><\/span><strong>3.3 Benef\u00edcios da compensa\u00e7\u00e3o n\u00e3o salarial<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Os b\u00f3nus n\u00e3o-salariais t\u00eam vantagens tanto para os funcion\u00e1rios como para as organiza\u00e7\u00f5es. Em geral, <strong>contribuem positivamente para a reputa\u00e7\u00e3o da empresa e para o Employer Branding<\/strong>, uma vez que oferecer este tipo de suplementos salariais implica o compromisso da empresa com o bem-estar e a motiva\u00e7\u00e3o das pessoas profissionalmente ligadas \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>No que diz respeito aos <strong>candidatos em processos de selec\u00e7\u00e3o<\/strong>, o sal\u00e1rio j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico factor decisivo para a <strong>nova gera\u00e7\u00e3o de profissionais<\/strong>, que pesam cada vez mais os benef\u00edcios marginais oferecidos por cada empresa ao decidir entre ofertas de emprego.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os pagamentos n\u00e3o-salariais em esp\u00e9cie fornecem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Benef\u00edcios fiscais para a empresa<\/strong>, uma vez que o pagamento em esp\u00e9cie \u00e9 totalmente dedut\u00edvel para efeitos de imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas e resulta num imposto sobre o rendimento das pessoas singulares mais baixo a pagar por cada empregado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Benef\u00edcios fiscais para o empregado<\/strong>, porque o sal\u00e1rio anual bruto isento do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares gra\u00e7as a pagamentos em esp\u00e9cie pode ser uma percentagem significativa do sal\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Melhoria do equil\u00edbrio entre a vida profissional e familiar <\/strong>dos empregados e, em geral, economia de tempo quando se viaja para refei\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong>, uma vez que \u00e9 um valor acrescentado aos benef\u00edcios tradicionais e representa um ativo diferencial em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 concorr\u00eancia no mercado de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Melhoria da cultura empresarial<\/strong> ou o que tamb\u00e9m \u00e9 conhecido como employer branding, uma vez que a empresa mostra interesse em oferecer aos seus empregados op\u00e7\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o flex\u00edveis que garantam o seu bem-estar e satisfa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o dos custos administrativos<\/strong>, uma vez que a oferta de vales gourmet reduz o manuseamento manual de outros m\u00e9todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-alternativas-ao-cheque-gourmet-para-funcionarios-moveis\"><\/span><strong>4. Alternativas ao cheque gourmet para funcion\u00e1rios m\u00f3veis<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Apesar das suas muitas vantagens, <strong>o principal problema com o vale de restaurante ou cheque gourmet \u00e9 que ele foi concebido para os empregados que trabalham nos escrit\u00f3rios da empresa. <\/strong>Para os profissionais que exercem a sua actividade habitual fora da empresa, tais como agentes comerciais, transportadores e muitos outros, <strong>o cheque gourmet tem s\u00e9rias limita\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As <strong>\u00faltimas tend\u00eancias na gest\u00e3o de despesas <\/strong>indicam uma inclina\u00e7\u00e3o do mundo empresarial para <strong>novas ferramentas <\/strong>alternativas ao cheque gourmet tradicional, que tem restri\u00e7\u00f5es intr\u00ednsecas pela sua pr\u00f3pria natureza.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas limita\u00e7\u00f5es dizem respeito tanto ao seu funcionamento como ao local onde as despesas podem ser efectuadas. A <strong>alternativa natural <\/strong>aos vouchers de restaurante s\u00e3o os <strong>cart\u00f5es empresariais<\/strong>, que incluem uma gama muito mais vasta de op\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>A utiliza\u00e7\u00e3o de cart\u00f5es empresariais tem <strong>importantes benef\u00edcios adicionais que os bilhetes de restaurantes tradicionais n\u00e3o t\u00eam<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Permitem a compra de alimentos <strong>em lojas e supermercados<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Podem ser utilizados em <strong>qualquer estabelecimento de restaura\u00e7\u00e3o<\/strong>, incluindo servi\u00e7os de take-away como Just Eat ou Uber Eats, por exemplo.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e3o v\u00e1lidos <strong>no estrangeiro<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Acesso atrav\u00e9s de <strong>dispositivos m\u00f3veis<\/strong>, permitindo o pagamento com tecnologia contactless e a gest\u00e3o de qualquer tipo de a\u00e7\u00e3o relacionada com o cart\u00e3o: verifica\u00e7\u00e3o do saldo ou dos movimentos, por exemplo. Existe ainda a possibilidade de gerir alguns cheques gourmet a partir do telem\u00f3vel, dependendo do fornecedor.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Simplificam a gest\u00e3o das despesas<\/strong> pelos v\u00e1rios gestores e pelo departamento de contabilidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/1yvE3oTMgF2QnYRflukQT2yuZAsRGxIbm1ujDAPAeWVKvYKVAqr88Jy54Ryvt8okzCwe7jZeSDiFWWrjxknQh4u1jBBD4MsHPYZBOi3LD4loeCx8vuRqOTXIBNGpPhSOhHbPowOAYWwSXus2eQFtwwYvV4HqXBQaSkJD-feJeW1e0wrR-sdzQqgBqgfcmVbd\" alt=\"Las tarjetas Visa Tickelia son una buena alternativa al cheque gourmet para empleados en movilidad.\" title=\"\"><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-vantagens-do-cartao-visa-tickelia\"><\/span><strong>5. Vantagens do Cart\u00e3o Visa Tickelia<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>A Tickelia <\/strong>reinventou a <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/despesas-de-viagens\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o de despesas com m\u00e9todos de pagamento inteligentes<\/a> para trabalhadores m\u00f3veis. As empresas que utilizam <strong>Cart\u00f5es Visa Tickelia <\/strong>optimizam a <strong>gest\u00e3o das ajudas de custo e despesas de viagem<\/strong>, estabelecendo <strong>limites e restri\u00e7\u00f5es <\/strong>para cada empregado. Tickelia permite-lhe definir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Limites de gastos mensais e di\u00e1rios.<\/li>\n\n\n\n<li>Limites de utiliza\u00e7\u00e3o por dia e faixa hor\u00e1ria.<\/li>\n\n\n\n<li>Limites de utiliza\u00e7\u00e3o em compras online ou internacionais.<\/li>\n\n\n\n<li>Restri\u00e7\u00f5es por tipo de despesa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com o <strong>Tickelia<\/strong>, estes <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/cartoes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">limites e restri\u00e7\u00f5es<\/a> podem ser aplicados de acordo com o montante das ajudas de custo estabelecidas em conformidade com o acordo de negocia\u00e7\u00e3o colectiva ou de acordo com a posi\u00e7\u00e3o ou responsabilidade detida por cada empregado no organigrama da empresa, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a <strong>funcionalidade Smart AutoBlock <\/strong>do Cart\u00e3o Visa Tickelia permite o seu bloqueio autom\u00e1tico em caso de despesas indevidas ou injustificadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Os empregados que utilizam cart\u00f5es Visa Tickelia podem pagar em qualquer restaurante, dentro ou fora do pa\u00eds, ou comprar comida num supermercado, com as \u00fanicas restri\u00e7\u00f5es impostas pela empresa. <strong>S\u00f3 t\u00eam de pagar com o cart\u00e3o e tirar uma fotografia do recibo com o seu smartphone <\/strong>para digitalizar o relat\u00f3rio de despesas, s\u00f3 isso. A partir da\u00ed, a solu\u00e7\u00e3o cuida de todas as tarefas derivadas do pagamento, <strong>automatizando a gest\u00e3o das despesas<\/strong>, desde a reconcilia\u00e7\u00e3o do recibo e da despesa at\u00e9 \u00e0 sua contabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Isto representa uma enorme <strong>economia de tempo e recursos <\/strong>para os profissionais que desempenham as tarefas relacionadas com este processo, bem como a optimiza\u00e7\u00e3o do <strong>controlo or\u00e7amental da <\/strong>empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Os pedidos os Cart\u00f5es Visa Tickelia est\u00e3o <strong>aprovadoa pela Ag\u00eancia Fiscal de <\/strong>v\u00e1rios pa\u00edses, pelo que todos os recibos de despesas digitalizados com o Aplicativo Tickelia ter\u00e3o a mesma validade legal que o original em papel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/pt\/contacte-nos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"400\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28167\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia.png 1360w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia-300x88.png 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia-150x44.png 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia-768x226.png 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Demonstracao-Tickelia-1080x318.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde a antiga cantina ou vouchers gourmet at\u00e9 aos mais modernos cart\u00f5es empresariais, muitas empresas reembolsam as despesas de refei\u00e7\u00e3o dos empregados como parte da sua pol\u00edtica para atrair e reter talentos na organiza\u00e7\u00e3o. N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que a optimiza\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o deste tipo de incentivo n\u00e3o salarial tem um impacto positivo sobre a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":18408,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[4270],"tags":[4282,4346],"class_list":["post-28090","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-despesas","tag-digitalizacao","tag-gestao-de-despesas-7"],"acf":[],"lang":"pt","translations":{"pt":28090},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28090\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}