{"id":18283,"date":"2022-04-11T11:47:16","date_gmt":"2022-04-11T09:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/?p=18283"},"modified":"2024-04-02T10:16:42","modified_gmt":"2024-04-02T08:16:42","slug":"cheque-gourmet-alternativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/","title":{"rendered":"Alternativas al Cheque Gourmet: mejorando el Employer Branding de tu empresa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Desde las antiguas cantinas o los cheques gourmet, hasta las tarjetas corporativas m\u00e1s modernas, muchas compa\u00f1\u00edas retribuyen los gastos en comida de los empleados como parte de su pol\u00edtica de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento en la organizaci\u00f3n. Sin duda, optimizar el uso de este tipo de incentivos extrasalariales repercute positivamente en el Employer Branding y la reputaci\u00f3n de las empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#1-%c2%bfque-es-el-cheque-gourmet\" >1. \u00bfQu\u00e9 es el cheque gourmet?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#11-%c2%bfcual-es-la-diferencia-entre-el-cheque-restaurante-y-el-pago-de-dietas-a-los-empleados\" >1.1 \u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre el cheque restaurante y el pago de dietas a los empleados?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#2-%c2%bfcomo-funciona-el-cheque-gourmet\" >2. \u00bfC\u00f3mo funciona el cheque gourmet?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#3-tributacion-del-cheque-gourmet\" >3. Tributaci\u00f3n del cheque gourmet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#4-ventajas-de-la-retribucion-flexible-en-las-empresas\" >4. Ventajas de la retribuci\u00f3n flexible en las empresas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#41-%c2%bfque-es-la-retribucion-flexible-o-en-especie\" >4.1 \u00bfQu\u00e9 es la retribuci\u00f3n flexible o en especie?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#42-%c2%bfes-la-retribucion-de-la-comida-parte-del-salario-emocional\" >4.2 \u00bfEs la retribuci\u00f3n de la comida parte del salario emocional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#43-ventajas-de-la-retribucion-extrasalarial\" >4.3 Ventajas de la retribuci\u00f3n extrasalarial<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#5-alternativas-al-cheque-gourmet-para-empleados-con-movilidad\" >5. Alternativas al cheque gourmet para empleados con movilidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/retribucion-flexible\/cheque-gourmet-alternativas\/#6-ventajas-de-la-tarjeta-visa-tickelia\" >6. Ventajas de la Tarjeta Visa Tickelia<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-%c2%bfque-es-el-cheque-gourmet\"><\/span><strong>1. \u00bfQu\u00e9 es el cheque gourmet?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El cheque gourmet o tiques restaurant son b\u00e1sicamente vales de comida mediante los cuales algunas empresas <strong>retribuyen total o parcialmente los gastos de manutenci\u00f3n de los trabajadores<\/strong> durante los d\u00edas h\u00e1biles de trabajo. Estas retribuciones a menudo se integran en la n\u00f3mina como <strong>pago en especie<\/strong> de una parte del salario del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Los vales de comida forman parte de las <strong>pol\u00edticas sociales de la empresa<\/strong> y en ocasiones se emplean cuando que el trabajador no puede comer en casa, ya sea debido a su horario o a la ubicaci\u00f3n del puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>El cheque restaurante se contrata a trav\u00e9s de intermediarios entre las empresas y una serie de establecimientos de restauraci\u00f3n con quien la compa\u00f1\u00eda intermediaria <strong>ha pactado los precios de las comidas<\/strong> de m\u00faltiples organizaciones. Por esto, los empleados que usan cheques o tiques <strong>solo pueden utilizarlos en bares y restaurantes, pero no son v\u00e1lidos para comprar comida en el supermercado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Antiguamente, el cheque gourmet se entregaba en forma de <strong>talonario de vales<\/strong>, pero en la actualidad los empleados tambi\u00e9n usan <strong>tarjetas o apps<\/strong> para realizar los pagos en los restaurantes.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>valor del cheque restaurante<\/strong> depende de cada empresa, en funci\u00f3n del convenio colectivo o de lo que se estipule con los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"11-%c2%bfcual-es-la-diferencia-entre-el-cheque-restaurante-y-el-pago-de-dietas-a-los-empleados\"><\/span><strong>1.1 \u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre el cheque restaurante y el pago de dietas a los empleados?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los tiques restaurant o cheque gourmet son, en general, para un <strong>uso diario de los empleados durante los descansos de la jornada laboral<\/strong>, ya sea para retribuir los almuerzos, los desayunos o incluso las cenas.<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, <strong>las dietas est\u00e1n asociadas a viajes y desplazamientos puntuales<\/strong> fuera del centro habitual de trabajo por motivos profesionales. Los <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/gestion-de-gastos\/como-gestionar-los-gastos-en-dietas-y-kilometraje\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gastos de viaje<\/a> casi siempre incluyen, adem\u00e1s de las comidas, los desembolsos por alojamiento y transporte, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanto los vales de comida como las dietas se abonan en concepto de <strong>pago extrasalarial<\/strong>, es decir, se pagan para <strong>compensar los gastos que el empleado tiene por el hecho de ir a trabajar<\/strong>. Otros pagos extrasalariales opcionales para las empresas pueden ser el plus de transporte o el de vestuario.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-%c2%bfcomo-funciona-el-cheque-gourmet\"><\/span><strong>2. \u00bfC\u00f3mo funciona el cheque gourmet?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las empresas pueden optar por entregar directamente vales de comida a los empleados o bien integrar los tiques restaurant en sus n\u00f3minas, en concepto de retribuci\u00f3n extrasalarial.<\/p>\n\n\n\n<p>El funcionamiento concreto de los tiques restaurant <strong>depende del proveedor que cada empresa elija<\/strong> para gestionar este servicio. Algunos intermediarios ofrecen su uso en <strong>establecimientos espec\u00edficos adheridos a la plataforma<\/strong>, mientras que con otras el tique o cheque se puede gastar en cualquier restaurante.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, las <strong>formas de pago<\/strong> var\u00edan en funci\u00f3n de las opciones que ofrece cada plataforma. Los instrumentos m\u00e1s comunes para pagar con cheque restaurante son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Talonario de vales<\/strong>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tarjetas prepago<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Apps para Smartphone<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>El importe del cheque gourmet es fijo<\/strong>, de modo que, si la comida realizada cuesta menos que el cheque, el trabajador <strong>no tiene derecho al reembolso<\/strong> de la diferencia. Y lo mismo sucede cuando el importe de la comida es superior al valor del tique: en este caso, <strong>el empleado tendr\u00e1 que abonar la diferencia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1399\" height=\"656\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-tributacion-1399x656.jpg\" alt=\"El cheque gourmet est\u00e1 exento de IRPF hasta 11 euros.\" class=\"wp-image-18760\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-tributacion-1399x656.jpg 1399w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-tributacion-300x141.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-tributacion-150x70.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-tributacion-768x360.jpg 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-tributacion-1536x720.jpg 1536w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-tributacion-1080x506.jpg 1080w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-tributacion.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1399px) 100vw, 1399px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Gracias a su gran demanda y valoraci\u00f3n por parte de los empleados, el cheque restaurante <strong>se acepta en multitud de establecimientos<\/strong>, desde cafeter\u00edas y bares hasta restaurantes. Adem\u00e1s de consultarlo con la propia empresa y su pol\u00edtica de tarjetas gourmet, tambi\u00e9n existen herramientas de b\u00fasqueda online que agrupan los establecimientos en los que consumir este beneficio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-tributacion-del-cheque-gourmet\"><\/span><strong>3. Tributaci\u00f3n del cheque gourmet<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Los cheques restaurante <strong>est\u00e1n exentos de IRPF hasta 11 euros<\/strong>. Por lo tanto, el trabajador con el complemento por comida integrado en su n\u00f3mina <strong>podr\u00e1 deducirse hasta 220 euros mensuales<\/strong> del sueldo. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si la empresa paga <strong>m\u00e1s de 11 euros diarios<\/strong> en concepto de vales de comida, el empleado tendr\u00e1 que declarar a la <strong>Agencia Tributaria<\/strong> la diferencia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El <\/strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6820#a45\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Art\u00edculo 45 del RD 439\/2007<\/strong><\/a><strong> <\/strong>sobre rendimientos del trabajo exentos por gastos por comedores de empresa establece, adem\u00e1s, una serie de <strong>requisitos para la &nbsp;exenci\u00f3n fiscal<\/strong> de los vales de comida:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los tiques restaurant, ya sean en papel o en formato electr\u00f3nico, <strong>deben estar numerados, expedidos de forma nominativa<\/strong> e incluir los datos de la empresa emisora. Cuando se entreguen en soporte papel, adem\u00e1s debe figurar su importe nominal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Son intransmisibles y no acumulables<\/strong> de un d\u00eda para otro.<\/li>\n\n\n\n<li>Ni la empresa ni los empleados pueden reembolsar su <strong>valor en met\u00e1lico<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Solo pueden utilizarse en <strong>establecimientos de hosteler\u00eda<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>La empresa debe conservar una <strong>relaci\u00f3n de los tiques entregados<\/strong> a cada uno de sus empleados, con el n\u00famero de documento, la fecha de entrega y el importe nominal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, las empresas pueden <strong>deducir al 100%<\/strong> de los tiques restaurant en el <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/contabilidad-y-fiscalidad\/modelo-200-sociedades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Impuesto de Sociedades<\/a>, como gastos de personal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-ventajas-de-la-retribucion-flexible-en-las-empresas\"><\/span><strong>4. Ventajas de la retribuci\u00f3n flexible en las empresas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"41-%c2%bfque-es-la-retribucion-flexible-o-en-especie\"><\/span><strong>4.1 \u00bfQu\u00e9 es la retribuci\u00f3n flexible o en especie?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El cheque gourmet es una de las formas que las empresas tienen de pagar una parte del sueldo de los empleados en especie, es decir, <strong>mediante productos o servicios gratuitos o a un precio inferior al del mercado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Otras retribuciones en especie<\/strong> que pueden ofrecer las organizaciones son, por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Servicio de <strong>transporte<\/strong> colectivo. Este servicio no es muy com\u00fan, aunque lo suelen ofrecer empresas que, tras cambiar de ubicaci\u00f3n o de ciudad, pactan el servicio de transporte con los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cheque guarder\u00eda<\/strong> para los empleados con hijos peque\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguro m\u00e9dico<\/strong> privado a cargo de la empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Aportaciones a <strong>planes de pensiones<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Programas de formaci\u00f3n<\/strong> gratuitos para los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La retribuci\u00f3n en especie, a la que a veces se la denomina como <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong>, forma parte de la <strong>estrategia integral de Recursos Humanos<\/strong> para atraer, motivar y retener el talento, paralelamente al <strong>salario emocional<\/strong> que ya est\u00e1n implementando algunas empresas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"42-%c2%bfes-la-retribucion-de-la-comida-parte-del-salario-emocional\"><\/span><strong>4.2 \u00bfEs la retribuci\u00f3n de la comida parte del salario emocional?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.aec.es\/web\/guest\/centro-conocimiento\/salario-emocional\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola para la Calidad<\/a>, el salario emocional es una <strong>forma de retribuci\u00f3n no econ\u00f3mica<\/strong> que en general tiene como objetivo <strong>mejorar la calidad de vida y la conciliaci\u00f3n familiar y laboral<\/strong> de los empleados. Por ejemplo, la flexibilidad horaria o un servicio de gimnasio en las instalaciones de la compa\u00f1\u00eda ser\u00edan formas de salario emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>De modo que no, <strong>el cheque restaurante<\/strong> <strong>no formar\u00eda parte del salario emocional<\/strong> de los empleados porque es una retribuci\u00f3n de car\u00e1cter econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/digitalizar-gestion-gastos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"400\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-digitalizacion-tickelia.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19810\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-digitalizacion-tickelia.jpg 1360w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-digitalizacion-tickelia-300x88.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-digitalizacion-tickelia-150x44.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-digitalizacion-tickelia-768x226.jpg 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/guia-digitalizacion-tickelia-1080x318.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"43-ventajas-de-la-retribucion-extrasalarial\"><\/span><strong>4.3 Ventajas de la retribuci\u00f3n <\/strong><strong>extrasalarial<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los complementos extrasalariales tienen ventajas tanto para los empleados como para las organizaciones. En general, <strong>contribuyen positivamente en la reputaci\u00f3n corporativa<\/strong> <strong>y<\/strong>&nbsp;<strong>Employer Branding<\/strong>, ya que ofrecer este tipo de complementos al sueldo implica el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con el bienestar y la motivaci\u00f3n de las personas vinculadas profesionalmente a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los <strong>candidatos en procesos de selecci\u00f3n<\/strong>, el sueldo ya no es el \u00fanico factor decisivo para las <strong>nuevas generaciones de profesionales<\/strong>, que cada vez m\u00e1s ponen en la balanza los beneficios complementarios que ofrece cada empresa a la hora de decantarse por una u otra oferta de trabajo. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, las retribuciones extrasalariales en especie proporcionan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ventajas fiscales para la empresa<\/strong>, ya que el pago en especies es completamente deducible del Impuesto de Sociedades y repercute en un IRPF menor a pagar por cada empleado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ventajas fiscales para el empleado<\/strong>, porque el salario bruto anual exento de IRPF gracias a las retribuciones en especie puede llegar a suponer un porcentaje significativo del sueldo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor conciliaci\u00f3n familiar y laboral<\/strong> para los trabajadores y, en general, un ahorro de tiempo a la hora de desplazarse para comer.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/rrhh\/diccionario\/atraccion-de-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Retenci\u00f3n del talento<\/strong><\/a>, pues es un valor a\u00f1adido a los beneficios tradicionales y suponen un activo diferencial frente a la competencia en el mercado laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora de la cultura empresarial<\/strong> o lo que tambi\u00e9n se conoce como employer branding, ya que la empresa muestra inter\u00e9s en ofrecer a sus empleados opciones de retribuci\u00f3n flexibles que velen por su bienestar y satisfacci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reducci\u00f3n de costes administrativos<\/strong>, pues gracias a la oferta de cheques gourmet se reduce la gesti\u00f3n manual que suponen otros m\u00e9todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-alternativas-al-cheque-gourmet-para-empleados-con-movilidad\"><\/span><strong>5. Alternativas al cheque gourmet para empleados con movilidad<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pese a sus m\u00faltiples ventajas, <strong>el problema principal de los tiques restaurant o cheque gourmet es que est\u00e1n concebidos para los empleados que realizan su jornada en las oficinas de la empresa<\/strong>. Para los profesionales que desarrollan su actividad habitual fuera de la compa\u00f1\u00eda, como los agentes comerciales, <a href=\"https:\/\/www.nubhora.com\/tienes-que-registrar-tu-jornada-laboral-si-eres-transportista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">transportistas<\/a> y muchos otros,<strong> el cheque gourmet tiene serias limitaciones<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Las <strong>\u00faltimas tendencias en gesti\u00f3n de gastos<\/strong> indican una inclinaci\u00f3n del mundo empresarial hacia <strong>nuevas herramientas<\/strong> alternativas al tradicional cheque restaurante, que tiene restricciones intr\u00ednsecas por su propia naturaleza.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas limitaciones conciernen tanto a su funcionamiento como a los lugares donde se pueden realizar los gastos. La <strong>alternativa natural<\/strong> a los tiques restaurant son las <strong>tarjetas corporativas<\/strong>, que incluyen un abanico de opciones mucho m\u00e1s amplio.<\/p>\n\n\n\n<p>El uso de tarjetas corporativas posee <strong>importantes<\/strong> <strong>beneficios adicionales que no tienen los tiques restaurant tradicionales<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Permiten realizar compras de comida <strong>en tiendas y supermercados<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Se pueden utilizar en <strong>cualquier establecimiento de restauraci\u00f3n<\/strong>, incluyendo servicios de comida para llevar como Just Eat o Uber Eats, por ejemplo.<\/li>\n\n\n\n<li>Son v\u00e1lidas en el <strong>extranjero<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Acceso a trav\u00e9s de <strong>dispositivos m\u00f3viles<\/strong>, permitiendo el pago con la tecnolog\u00eda contactless y la gesti\u00f3n de cualquier tipo de acci\u00f3n referente a la tarjeta: consulta de saldo o movimientos, por ejemplo. Aunque existe la posibilidad de gesti\u00f3n desde el m\u00f3vil de algunos cheques gourmet dependiendo del proveedor.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/blog\/gestion-de-gastos\/di-adios-a-la-gestion-de-gastos-en-excel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Simplifican la gesti\u00f3n de gastos<\/strong><\/a> por parte de los distintos responsables y del departamento de contabilidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"900\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-alternativas.jpg\" alt=\"Las tarjetas Visa Tickelia son una buena alternativa al cheque gourmet para empleados en movilidad.\" class=\"wp-image-18406\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-alternativas.jpg 1920w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-alternativas-300x141.jpg 300w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-alternativas-1399x656.jpg 1399w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-alternativas-150x70.jpg 150w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-alternativas-768x360.jpg 768w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-alternativas-1536x720.jpg 1536w, https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cheque-gourmet-alternativas-1080x506.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-ventajas-de-la-tarjeta-visa-tickelia\"><\/span>6<strong>. Ventajas de la Tarjeta Visa Tickelia<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Tickelia <\/strong>ha reinventado la <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/gastos-de-viaje\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gesti\u00f3n de gastos con m\u00e9todos de pago inteligente<\/a> para los empleados en movilidad. Las empresas que utilizan las <strong>Tarjetas Visa Tickelia<\/strong> optimizan <strong>la gesti\u00f3n<\/strong> <strong>de las dietas y los gastos de viaje<\/strong> mediante la configuraci\u00f3n de<strong> l\u00edmites y restricciones<\/strong> para cada empleado. Tickelia permite establecer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00edmites de gasto mensuales y diarios.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00edmites de uso por d\u00eda y franja horaria.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00edmites de uso en compras online o internacionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Restricciones por tipo de gasto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Con <strong>Tickelia<\/strong>, estos <a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/tarjetas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u00edmites y restricciones<\/a> pueden aplicarse en funci\u00f3n de la cantidad establecida en concepto de dietas, de acuerdo con el convenio colectivo o seg\u00fan el cargo o la responsabilidad que ostenta cada empleado en el organigrama de la empresa, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la <strong>funci\u00f3n Smart AutoBlock<\/strong> de la Tarjeta Visa Tickelia permite su bloqueo autom\u00e1tico en caso de que se realice un gasto indebido o injustificado.<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados que usan Tarjetas Visa Tickelia pueden pagar en cualquier restaurante, dentro o fuera del pa\u00eds o comprar la comida en un supermercado, con las \u00fanicas restricciones que imponga la empresa. <strong>Solo tienen que pagar con la tarjeta y realizar una foto del tique con su Smartphone<\/strong> para digitalizar el reporte del gasto, eso es todo. A partir de ah\u00ed, la soluci\u00f3n se ocupa de todas las tareas derivadas del pago, <strong>automatizando la gesti\u00f3n de gastos<\/strong>, desde la conciliaci\u00f3n de tique y gasto hasta su contabilizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto supone un enorme <strong>ahorro de tiempo y recursos<\/strong> para aquellos profesionales que realizan las tareas relacionadas con este proceso, as\u00ed como la optimizaci\u00f3n del <strong>control presupuestario<\/strong> de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Las Tarjetas Visa Tickelia est\u00e1n <strong>vinculadas a una cuenta EDE<\/strong> (Entidad de Dinero Electr\u00f3nico) aprobada por el Banco de Espa\u00f1a y la aplicaci\u00f3n est\u00e1&nbsp;<strong>homologada por la Agencia Tributaria<\/strong>&nbsp;de m\u00faltiples pa\u00edses, por lo que todos los tiques de gasto digitalizados con la App de Tickelia tendr\u00e1n la misma validez legal que el original en papel. Adem\u00e1s, Tickelia cuenta con un elevado \u00edndice de recuperaci\u00f3n de IVA, permitiendo su recuperaci\u00f3n de hasta el 85% de los gastos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Tickelia-solicitar-demo-gastos.png\" alt=\"Organiza tu flujo de notas de gastos y viajes de empresa con Tickelia\" class=\"wp-image-18492\" title=\"\"><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde las antiguas cantinas o los cheques gourmet, hasta las tarjetas corporativas m\u00e1s modernas, muchas compa\u00f1\u00edas retribuyen los gastos en comida de los empleados como parte de su pol\u00edtica de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento en la organizaci\u00f3n. Sin duda, optimizar el uso de este tipo de incentivos extrasalariales repercute positivamente en el Employer Branding [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":18408,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5339],"tags":[643,1171],"class_list":["post-18283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retribucion-flexible","tag-digitalizacion","tag-gestion-de-notas-de-gasto"],"acf":[],"lang":"es","translations":{"es":18283},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18283\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tickelia.com\/demo_2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}